Job Quality by Entrepreneurial Spinoffs, 102
Tato dánská studie se zabývá otázkou, zda jsou podnikatelské odštěpné závody důležitou hnací silou dynamiky odvětví.
Přesněji řečeno, zkoumá, zda je kvalita pracovních míst u podnikatelů, kteří založili spinoff, vyšší než u ostatních podnikatelů. Rozlišuje spinoff firmy podle různých typů a rozlišuje mezi rostoucími a upadajícími průmyslovými klastry v regionu.
Zjišťuje, že spinoffy mají v průměru vyšší mzdy, jsou náročnější na kvalifikaci, mají vyšší tržby na pracovníka a jsou produktivnější než nespinoffové podnikatelské firmy. Rozdíly jsou výraznější v rostoucích klastrech. Důležitým rysem analýzy je, že podnikatel je měřen jako organická nová firma, což znamená nové firmy, které nejsou výsledkem restrukturalizace nebo organizování formálně nové firmy.
(Řada: The Rockwool Foundation Research Unit - Study Paper - No. 102) Předmět: Podnikání v oblasti podnikání: (Studie o práci, podnikání)