Kultury pohody zaměstnanců a duševního zdraví ve školách: Zamyšlení nad pozitivními případovými studiemi

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 14 hlasů.

Původní název:

Cultures of Staff Wellbeing and Mental Health in Schools: Reflecting on Positive Case Studies

Obsah knihy:

Zaměstnanci ve školách nikdy nebyli pod takovým tlakem, protože vysoká míra odpovědnosti vede mnoho učitelů k přehodnocení jejich profese. Třetina učitelů na začátku kariéry odchází do pěti let od ukončení vzdělávání, zatímco ředitelé škol si jsou méně než kdy jindy jisti, že budou moci pokračovat ve vedení svých škol.

Ve školství se potýkáme s krizí duševního zdraví a pohody zaměstnanců. Školy v projektu Kultura pohody a duševního zdraví zaměstnanců tuto krizi řeší zavedením celoškolní kultury pohody a duševního zdraví zaměstnanců. Bylo zapotřebí odvahy, odhodlání a autenticity, aby se upřednostnily vztahy před výsledky, a to nejen mezi dětmi a jejich učiteli, ale i mezi samotnými zaměstnanci.

Tato kniha podpoří vaši školu -32 případových studií z jednotlivých kapitol od ředitelů a vedoucích pracovníků v oblasti duševní pohody o tom, jak ve svých školách zavádějí pohodu zaměstnanců a žáků.

Bohatý zdroj strategií a nápadů, které můžete přizpůsobit svým vlastním podmínkám. -Jak rozpoznat a řešit vyhoření zaměstnanců ve vaší škole a identifikovat Maslachovy faktory, které ho způsobují.

-Proč učitelé nastavují „statečnou tvář“ Jonathan Glazzard představuje svůj průlomový výzkum, v němž identifikoval souvislost mezi dobrou pohodou učitelů, emocionální odezvou žáků a jejich výsledky. -Co je to „nárazníkové“ vedení a proč je jeho rozpoznání klíčové pro duševní zdraví ředitele. Tato kniha patří pracovníkům škol, které se v případových studiích zabývají duševním zdravím, a kteří svými slovy popisují, jak zaměření na pohodu a duševní zdraví změnilo jejich školy.

„Tato kniha je příkladem dobré praxe a snad bude inspirovat ostatní, aby následovali příklady z případových studií. ‚David Gumbrell, zakladatel The Resilience Project ‘Tato kniha je vynikající příručkou pro všechny vedoucí pracovníky škol, kteří chtějí zavést kulturu pohody založenou na důkazech a úspěchu. Povinná četba! „Suneta Bagri (FCCT), bývalá ředitelka školy, zakladatelka projektu The Every Teacher Matters Project & Cultivate Coaching & Consultancy „Editorka nejenže vybízí čtenáře k zapojení a posílení všech zaměstnanců, aby vnímali a vlastnili svou vlastní pohodu, ale také k tomu, aby vedoucí pracovníci byli vzorem péče o sebe a podpory udržitelného chování v oblasti pohody.“ Patrick Ottley-O'Connor, výkonný ředitel školy „Povinná četba pro každou školu, která chce posílit pohodu své školní komunity.

“Daniela Falecki, zakladatelka a ředitelka Teacher Wellbeing Pty Ltd, Sydney AustrálieSteve Waters je zakladatelem a ředitelem Teach Well Alliance. Má třicetiletou praxi jako středoškolský učitel angličtiny.

Během této doby zastával mnoho funkcí včetně středního vedoucího a zástupce ředitele. Mezi jeho předchozí knihy patří Doing Your Research Project, která se dočkala již sedmého vydání.