Kulturní kvocient: Deset dimenzí vysoce výkonné kultury Kvantitativní faktor: Deset dimenzí vysoce výkonné kultury

Recenze čtenářů

Kniha The Culture Quotient od Grega Besnera je čtenáři velmi oceňována pro své pronikavé a praktické pokyny k rozvoji pozitivní firemní kultury. Kniha je oceňována pro svůj srozumitelný text, příklady z reálného života a způsob, jakým rozvádí složité koncepty. Mnozí čtenáři mají pocit, že změnila jejich přístup k vedení a zapojení zaměstnanců, zejména v kontextu moderních podnikatelských výzev.

⬤ Stručná a hutná kniha plná cenných informací, plná příběhů ze života
⬤ poskytuje praktické rady pro podporu pozitivní firemní kultury
⬤ snadno čitelná a srozumitelná
⬤ doporučovaná vedoucím pracovníkům napříč odvětvími
⬤ nabízí kombinaci výzkumu a zkušeností
⬤ inspiruje a dodává energii manažerským týmům
⬤ použitelná pro začínající i zavedené společnosti.

⬤ Někteří čtenáři mohou považovat koncepty za příliš abstraktní nebo teoretické
⬤ několik čtenářů se zmínilo, že by si přáli přečíst si knihu na začátku své kariéry
⬤ načasování knihy do období pandemie COVID-19 vyvolává otázky ohledně použitelnosti některých poznatků pro společnosti, které se potýkají s krizí.

(na základě 20 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Culture Quotient: Ten Dimensions of a High-Performance Culture

Obsah knihy:

Na základě dosud nesdělených poznatků z více než 1 000 organizací a milionů zaměstnanců odhaluje tato kniha deset základních kulturních vlastností, které mohou každé organizaci pomoci připravit se na neustále se měnící budoucnost a prosperovat v ní.

Kulturní kvocient poskytuje jednoduchý a čtivý přístup ke kultuře, který čtenáře vede na každém kroku. Zaměřuje se na pomoc společnostem při dosahování lepších finančních výsledků, stejně jako na zvýšení angažovanosti zaměstnanců a zlepšení získávání a udržení talentů.

Kulturní kvocient je napsán se třemi hlavními cíli. Prvním je inspirovat čtenáře. Druhým je poskytnout hmatatelné údaje, tipy a opatření. A třetím je sdílet příběhy o kultuře od mnoha lídrů v oboru, které ukazují sílu a výsledky kulturních iniciativ v praxi. Kulturní kvocient obsahuje čtyřicet pět kulturních příběhů a úryvků napsaných výhradně pro tuto knihu. Mezi představené společnosti patří například American Express, GoDaddy, Bazaarvoice a mnoho dalších. Kniha The Culture Quotient kombinuje tyto tři cíle a poskytuje praktické poznatky a tipy, které čtenářům pomohou zavést podobné kulturní programy v jejich společnosti.

Autor Greg Besner je zakladatelem společnosti CultureIQ, která pomáhá organizacím po celém světě vytvářet vysoce výkonné kultury. Je také vysoce hodnoceným adjunktem na Stern School of Business na New York University a byl jedním z původních investorů do společnosti Zappos.com. Besner byl nedávno v časopise USA Today označen za osmého nejlepšího generálního ředitele ve Spojených státech ze skupiny padesáti tisíc společností. Byl také jmenován EY Podnikatelem roku(R) v New Jersey.

The Culture Quotient zdůrazňuje vlastnosti, které pomáhají každé organizaci dosáhnout vysoce výkonné kultury. Vedoucí představitelé podniků již dlouho hledají praktické a zároveň daty podložené řešení pro řízení kultury. Nyní ho vedoucí pracovníci mají díky Kulturnímu kvocientu.