Kruh devíti múz: Příběhový průvodce pro inovátory a tvůrce smysluplného života

Recenze čtenářů

Kniha Davida Hutchense „Kruh devíti múz“ je komplexní příručkou o vyprávění obchodních příběhů, která kombinuje praktická cvičení, postřehy různých autorů a poutavý styl vyprávění. Čtenáři v ní naleznou užitečné informace pro zlepšení dovedností vyprávění příběhů v organizacích, podporu angažovanosti a zlepšení komunikace. Někteří však kritizují její prezentaci jako příliš zjednodušenou nebo kreslenou a některé formáty nemusí být dobře převedeny do audio verze.

Kniha je přehledná, praktická a plná postřehů zkušených autorů. Zabývá se jak vyprávěním příběhů, tak poslechem příběhů, a nabízí tak vyvážený pohled. Aktivity a cvičení jsou užitečné a použitelné v různých obchodních kontextech. Je napsána srozumitelně, poutavě a informativně, takže je vhodná pro širokou škálu čtenářů, včetně vedoucích pracovníků a pracovníků v oblasti řízení změn.

Někteří čtenáři považují vizuální prezentaci za příliš kreslenou, což může odvádět pozornost od obsahu. Několik recenzí zmiňuje, že audio verze obsahuje nadměrné seznamy a opakování. Navíc, i když pokrývá hodně, nemusí se zabývat všemi aspekty vyprávění příběhů, takže některá témata zůstávají neprozkoumána.

(na základě 14 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Circle of the 9 Muses: A Storytelling Field Guide for Innovators and Meaning Makers

Obsah knihy:

Průvodce silným a vlivným vyprávěním příběhů v organizaci založený na akci

Kniha Kruh devíti múz zachycuje osvědčené postupy nejvlivnějších světových konzultantů v oblasti příběhů a pracovníků se znalostmi, aby vám pomohla najít, vyprávět a čerpat hodnotu z vašich organizačních příběhů jako podnětů k činnosti. Tento bohatý soubor nástrojů je nabitý zábavnými, graficky znázorněnými návody a desítkami jedinečných, opakovatelných a usnadněných postupů, které nevyžadují žádné zvláštní školení ani odborné znalosti. Objevíte skryté příběhové přednosti své organizace, použijete různé šablony a rámce k vyprávění příběhů minulosti, přítomnosti a budoucnosti a poté vtáhnete členy týmu do bohatého dialogu o smyslu, který se promítne do akce. Tyto aktivity lze provádět v nekonečném množství permutací a odborné rady vás nasměrují k té správné aktivitě pro konkrétní účel, včetně řízení změn, stanovení strategie, nástupu, definování značky, zapojení příznivců nebo zákazníků, slučování kultur, budování důvěry a mnoha dalších.

Vyprávění organizačních příběhů je mocným manažerským nástrojem a základní technikou řízení změn. Jedná se o váš vliv jako vedoucího pracovníka. Znalost správného příběhu a způsobu, jak jej efektivně podat, vám i vaší organizaci poskytuje obrovský vliv a pomáhá propojit zaměstnance se strategií tím, že jim poskytuje porozumění, víru a motivaci v jejich osobní přínos. Tato kniha je dokonalým průvodcem v terénu, jak se stát vlivným vypravěčem příběhů, s konkrétními a praktickými pokyny ke všem základům vyprávění příběhů.

⬤ Identifikujte "narativní aktiva" své organizace.

⬤ Vytvořte elegantní, dobře vystavěný organizační příběh.

⬤ Zachytit, uložit a sdílet příběhy s mimořádným zaujetím.

⬤ Podporovat dialog, který z příběhů vytáhne smysl a vyvolá změnu.

Rostoucí zájem kolem vyprávění organizačních příběhů vede k tomu, že se mnozí aktéři změn zaměřují na "snahu vyprávět lepší příběhy", ale cíle jsou bez akčního plánu k ničemu. Kruh 9 múz vám pomůže vplést moudrost vyprávění do aktivit organizačního rozvoje, zapojit zaměstnance a podnítit změnu.