Krize ve velení: Špatný management v armádě

Recenze čtenářů

Kniha „Krize ve velení“ autorů Gabriela a Savage se zabývá selháními ve vedení a problémy s řízením v americké armádě během války ve Vietnamu a po ní. Staví do kontrastu manažerské styly vedení s efektivnějšími metodami a zdůrazňuje, jak rotace vojáků a nedostatek soudržných jednotek vedly k demoralizaci. Vyprávění je působivé a mnozí čtenáři v něm najdou pronikavé informace, které jsou důležité jak pro vojenské, tak pro podnikové vedení.

⬤ Informativní a dobře napsané
⬤ relevantní poučení pro vojenské velitele
⬤ pronikavé pro manažery v různých oborech
⬤ čtenáři velmi doporučované pro svou srozumitelnost a působivost
⬤ nabízí historický pohled na selhání vedení během vietnamské války.

⬤ Pro některé čtenáře může být kniha vzhledem ke svému obsahu znepokojující nebo znepokojující
⬤ potenciální problémy se čtivostí pro ty, kteří se nezajímají o vojenskou tematiku
⬤ pro některé méně přitažlivá, pokud se nezabývají vojenským kontextem.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Crisis in Command: Mismanagement in the Army

Obsah knihy:

„Krize ve velení“, napsaná po válce ve Vietnamu, podrobně popisuje špatné řízení vedení americké armády.

Bývalí vojáci Richard A. Gabriel a Paul L.

Savage předkládají zdokumentované důkazy o tom, že ozbrojené síly Spojených států jsou špatně připraveny na válku, protože byly oslabeny důstojnickým sborem, který se vzdal cti a poctivosti ve prospěch své individuální kariéry.