Hodnocení:
Kniha „Kreativní kultura: Justin Dauer: „Human-Centered Interaction, Design & Inspiration“ je velmi dobře hodnocena pro svůj důraz na důležitost přístupu zaměřeného na lidi na pracovišti, který zdůrazňuje roli kultury při podpoře inovací a spolupráce.
Klady:Je dobře napsaná, chytrá, pronikavá, obsahuje skvělé informace, jedinečné ilustrace a nádherné fotografie. Zdůrazňuje potřebu soucitu na pracovišti a důležitost uznání a spolupráce s kolegy.
Zápory:V recenzích nebyly zmíněny žádné významné zápory.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Creative Culture: Human-Centered Interaction, Design, & Inspiration
Mobilní zařízení na prvním místě? Ve skutečnosti je to člověk na prvním místě.
V tomto 2. vydání knihy Justina Dauera z roku 2017 Cultivating a Creative Culture se dozvídáme, že nemůžeme navenek kázat o empatii k těm, pro které navrhujeme, pokud se jako designéři, výzkumníci, architekti, vývojáři (a další a další) navzájem nepodporujeme. Pojem zaměření na člověka má v sobě vrozenou synergii mezi procesem navrhování (a konečným produktem) a kulturou kanceláře (a empatickými interakcemi). Ve prospěch obou dynamik jsou tyto styčné body identifikovatelné a využitelné.
Vytvářet se soucitem v prostředí poháněném soucitem znamená, že nikdy neztratíme ze zřetele to, o co jde především: lidi. Kromě toho, že takto fungujeme, protože "je to tak správné", můžeme těžit z kvality designérské práce, loajality uvnitř (týmu) i navenek (uživatelé) a inovace produktů. Připojte se k Justinovi, který vám ukáže, jak stavět lidi na první místo - v našem procesu navrhování i na pracovišti - přináší úspěšný konečný produkt a nekonečnou studnici inspirace.
Předmluvu napsal Steve Portigal, autor knihy "Doorbells, Danger, and Dead Batteries: "Válečné příběhy z uživatelského výzkumu" a "Rozhovory s uživateli: Jak odhalit přesvědčivé poznatky.".
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)