Koučování vedoucích pracovníků: systémově-psychodynamická perspektiva

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 13 hlasů.

Původní název:

Executive Coaching: Systems-Psychodynamic Perspective

Obsah knihy:

Jedná se o sborník příspěvků známých současných autorů, kteří popisují své vlastní modely koučování a své úvahy o teoretických kořenech, které určují jejich práci.

Sborník zkoumá teoretické základy koučování od klasiků po současné myslitele, vymezuje vhodný organizační kontext koučování v rámci současných organizací a sleduje historický vývoj testování osobnosti a trvalou roli, kterou psychometrie hraje v koučování. Zkoumá také rozdíly mezi psychodynamickým a nepsychodynamickým přístupem ke koučování a zabývá se rolí, kterou hraje nevědomí ve způsobu, jakým nabízíme koučování a jakým komunikujeme v rámci myšlenkového prostoru vytvořeného pro klienty.

Řada různých případových studií ilustruje multidimenzionální model v praxi. Kniha rovněž poskytuje pohled na to, jak řešit etické otázky a dilemata spojená s koučováním, a obsahuje aktuální informace o zdrojích, zařízeních a dalším vzdělávání pro kouče.

Knihu lze doporučit koučům, klientům, sponzorům koučování i odborníkům z příbuzných profesí.

Přispěvatelé: Miranda Alcock, Halina Brunning, Michael Diamond, Angela Eden, Larry Gould, Clare Huffington, Michael Jarrett, Richard Kwiatkowski, Gordon Lawrence, Anton Obholzer, Vega Roberts, Marlene Spero, Lionel Stapley, Mark Stein a Erika Stern.