Koučování vedoucích pracovníků pro pokročilé

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 5 hlasů.

Původní název:

Advanced Leader Coaching

Obsah knihy:

Profesor Jonathan Passmore - ředitel vysoce ceněného centra pro koučování na Henley Business School - popsal knihu "Advanced Leader Coaching" jako "báječnou knihu, kterou napsali dva zkušení koučové a která obsahuje množství podrobností pro podporu výkonných koučů a jednotlivých vedoucích pracovníků" a která je nezbytnou příručkou pro všechny kouče výkonných pracovníků a vedoucích pracovníků. Kniha "Advanced Leader Coaching" napsaná profesorem Chrisem Edgerem (autorem několika knih o leadershipu a koučování, které se dostaly do užšího výběru) a Dr. Nollaigem Heffernanem (vynálezcem psychometrického testu stylu vedení ILM 72 a členem Centra pro neurovědu ve Velké Británii) poskytuje špičkové poznatky o způsobu, jakým mohou profesionální koučové nebo koučové na pracovišti optimalizovat výkonnost vedoucích pracovníků a lídrů.

Praktická a snadno použitelná publikace poskytuje koučům zastřešující "model pokročilého koučování vedoucích pracovníků", který se zaměřuje na urychlení tří klíčových faktorů vedení.

Osobní, mezilidský a obchodní růst. V rámci těchto tří faktorů jsou zkoumány různé kritické dílčí složky.

Osobní (sebeuvědomění, psychická odolnost, kapacita, styl a přechod), mezilidské (zákazníci, zaměstnanci, tým a zainteresované strany) a obchodní (strategie, operace, změny a inovace). Tato kniha, podpořená moderními koncepty, modely, otázkami a případovými studiemi, které mohou koučové využít ke zvýšení výkonnosti vedoucích pracovníků a lídrů, by měla poskytnout skutečné podněty a jistotu koučům, kteří pracují v této náročné oblasti.

Přístupy, techniky a metody popsané v knize "Pokročilé koučování vedoucích pracovníků", které autoři vyzkoušeli a otestovali na stovkách vedoucích pracovníků a lídrů v uplynulém desetiletí, poskytují osvědčenou metodiku a soubor praktických nástrojů pro každého kouče, který se zabývá úkolem urychlit výkonnost vedoucích pracovníků nebo lídrů!