Koučování: Tajný kód k neobyčejnému vůdcovství

Recenze čtenářů

Ruchira Chaudhary ve své knize zdůrazňuje klíčovou roli koučování v efektivním vedení lidí a poskytuje praktické poznatky, metodiky a rámce pro vedoucí pracovníky, kteří se chtějí stát kouči. Na základě výzkumu, osobních anekdot a příkladů ze života ukazuje, jak může podpůrný a usměrňující styl vedení zvýšit výkonnost týmu a podpořit inovace.

Kniha nabízí jasné a praktické rady, praktické nástroje, jako je model 4C, a rozsáhlý výzkum, který podporuje její tvrzení. Čtenáři oceňují kombinaci vyprávění a dat, srozumitelných příkladů, přístup bez žargonu a důraz na význam emoční inteligence a autenticity ve vedení lidí. Kniha poslouží jako průvodce pro začínající lídry i jako příručka pro ty zkušené.

Někteří čtenáři mohou považovat zaměření na koučování jako nezbytnou dovednost vedení za poněkud jednorozměrné nebo mohou vnímat, že v knize chybí pokrytí jiných stylů vedení. Může se také objevit pocit, že koncepty, ačkoli jsou cenné, mohou působit opakovaně, pokud čtenáři již podobnou literaturu znají.

(na základě 30 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Coaching: The Secret Code to Uncommon Leadership

Obsah knihy:

Tato kniha srozumitelně ukazuje, jak může vedoucí pracovník koučováním v lidech probudit to nejlepší a jak může koučování uvolnit kreativitu i inovace a zároveň inspirovat týmy k využití jejich potenciálu. Zkoumá také, jak koučování pomáhá vedoucím pracovníkům udržet jemnou rovnováhu mezi řízením a vedením a mezi hodnocením a podporou svých spolupracovníků.

Ačkoli o vedení, talentu a koučování bylo napsáno mnoho vynikajících knih, tato kniha je vzácná a odvážně stojí na pomezí vedení a koučování. Je to kniha pro naši dobu. Podniky čelí nové realitě, kterou charakterizuje svět VUCA (volatile, uncertain, complex, and ambiguous).

Tato nová realita přinutila organizace přejít od konvenčních příkazových a kontrolních postupů ke zcela novému modelu - modelu, v němž vedoucí pracovníci podporují a vedou, nikoliv instruují a kontrolují členy svého týmu. Kniha Koučování zkoumá některé klíčové složky působivého vedení a nabízí tipy a triky, podložené výzkumem a pronikavými postřehy, jak se stát efektivním lídrem-koučem.

Kniha je prošpikována zajímavými anekdotami a analogiemi ze sportu, divadelního umění a dalších oblastí života a čte se svižně. Vyprávění dále obohacují rozhovory s vedoucími pracovníky firem a akademiky.

Kniha, která je zaručeně velmi zajímavým čtením, bude užitečná pro vedoucí pracovníky, začínající vedoucí pracovníky a zejména pro ty, kteří chtějí přejít z pozice dobrého vedoucího pracovníka na pozici výjimečného vedoucího pracovníka.