Koučování, mentoring a organizační poradenství: Koučování: supervize, dovednosti a rozvoj

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro své komplexní a přehledné pojednání o koučování, mentoringu a organizačním poradenství, obohacené o moderní teorie a praktické rámce. Je oceňována za to, že je dobře napsaná, srozumitelná a vhodná pro různé čtenáře včetně studentů a odborníků z praxe.

⬤ Dobře strukturovaná a snadno čitelná
⬤ bohatá na poznatky a teorie
⬤ aktualizovaná o nové materiály a výzkumy
⬤ obsahuje užitečná schémata a rámce
⬤ vhodná pro různé úrovně zkušeností
⬤ vřele doporučená pro kouče a supervizory.

V recenzích nebyly zmíněny žádné konkrétní zápory.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy: Supervision, Skills and Development

Obsah knihy:

Jaké jsou klíčové dovednosti potřebné k tomu, abyste se stali úspěšným koučem, mentorem nebo supervizorem? Jak lze efektivně usnadnit osobní rozvoj? Jaká jsou etická pravidla pro výkon povolání kouče, mentora nebo organizačního poradce? V posledních šesti letech došlo k obrovskému rozvoji v oblasti koučování, mentoringu a poradenství.

Tyto profese, podobně jako předtím psychoterapie a poradenství, procházejí fází profesionalizace, kdy se zavádějí formální standardy, evropské orgány a standardní požadavky na supervizi. Tato přístupná kniha, jejíž druhé vydání bylo podstatně přepracováno, reaguje na tyto rostoucí požadavky a obsahuje kapitoly, které se zabývají: Rozdíly a podobnosti mezi koučováním, mentoringem a organizačním poradenstvím Osobní a profesní rozvoj, který vede k udržitelným změnám Kvality, schopnosti, dovednosti a hodnoty nezbytné pro efektivní koučování, mentoring a supervizi Pokyny pro praxi.