Konverzační schopnost: Tajemství budování úspěšných týmů, které podávají výkon, i když jsou pod tlakem

Recenze čtenářů

Kniha „Conversational Capacity“ od Craiga Webera je mnoha čtenáři velmi doporučována pro své praktické a účinné komunikační nástroje, které zvyšují odolnost týmu a osobní vztahy. Kniha přináší příběhy, které se dají vyprávět, jasné příklady a přístup k uplatňování jejích zásad krok za krokem, což z ní činí cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky a všechny, kteří chtějí zlepšit komunikaci ve stresu. Někteří čtenáři však upozorňují, že se kniha může opakovat a některé koncepty mohou být známé z jiných textů o vedení lidí.

⬤ Praktické a účinné nástroje komunikace.
⬤ Poutavý styl psaní, který udrží pozornost čtenářů.
⬤ Vztahuje se na organizační i osobní vztahy.
⬤ Nabízí srozumitelné příběhy a jasné příklady.
⬤ Poskytuje postupný přístup k aplikaci konceptů.
⬤ Zvyšuje efektivitu vedení a týmové práce.
⬤ Podporuje sebereflexi a osobní růst.
⬤ Nový pohled na komunikaci a budování důvěry.

⬤ Některým čtenářům připadala kniha opakující se a měli pocit, že by mohla být kratší.
⬤ Některé koncepty se mohou zdát známé nebo zabalené novým způsobem.
⬤ Nejde o rychlé řešení, zavedení zásad vyžaduje úsilí.
⬤ Nemusí najít odezvu u těch, kteří hledají zcela nové myšlenky.

(na základě 42 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Conversational Capacity: The Secret to Building Successful Teams That Perform When the Pressure Is on

Obsah knihy:

OTEVŘENÝ A VYVÁŽENÝ DIALOG - KLÍČ K MAXIMÁLNÍMU VÝKONU TÝMU.

Ve světě rychlých změn je více než kdy jindy důležité vytvořit týmy, které budou dobře fungovat i pod tlakem - a kvalitní komunikace může znamenat rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem.

Kniha Konverzační kapacita poskytuje komunikační nástroje, které potřebujete k tomu, aby váš tým zůstal na správné cestě i při řešení těch nejproblematičtějších otázek, aby pružně a obratně reagoval na náročné výzvy a podával skvělé výkony i za okolností, které by méně disciplinované týmy vyřadily z provozu.

Chvála knihy Konverzační schopnost :

„Tato kniha rozmetá vše, co jste se o budování týmů naučili, a donutí vás ptát se: 'Proč mi to někdo neukázal už dřív? '“ -- Rick Woodcock, technologický ředitel Námořního institutu USA v Annapolisu.

„Techniky Craiga Webera, které lze snadno implementovat, změní vaši organizaci. Zavedli jsme tyto principy do praxe a viděli jsme okamžité výsledky.“ -- Scott Goodey, generální ředitel společnosti Greenpoint Technologies.

„Povinná četba pro vedoucí pracovníky a ty, kteří se snaží vést. Je to jedna z nejvlivnějších knih o hodnotě týmové spolupráce.“ -- Benjamin Ola Akande, PhD, profesor ekonomie a děkan George Herbert Walker School of Business and Technology, Webster University.

„Konverzační schopnost je jednou z těch vzácných knih, které navždy změní váš pohled na sebe sama a na lidi, s nimiž pracujete. Přečtěte si ji. Doporučte ji svému šéfovi, svému týmu a svým přátelům.“ -- Jan Wilmott, ředitelka oddělení rozvoje vedoucích pracovníků v Royal Bank of Canada.

„Tato kniha poskytuje praktický návod, jak se naučit jedinou nejdůležitější dovednost, kterou může a měl by ovládat každý vedoucí pracovník. Konverzační schopnost změní způsob, jakým vedete, a promění vaše vztahy - v práci i doma.“ -- Andy Restivo, prezident a generální ředitel společnosti Creative Channel Services, která je součástí skupiny Omnicom Group.

„Konverzační schopnost ukazuje vedoucím týmům, jak aktivně myslet a rychle se přizpůsobovat. A co víc, jednoduchost knihy umožňuje čtenáři aplikovat koncepty a myšlenky v jakékoliv vedoucí pozici.“ “ -- Mark Milliner, generální ředitel osobního pojištění ve společnosti Suncorp.

„Craig Weber má dar propojit to, co znamená budovat zdravé vztahy, s praktickými aspekty řízení organizace. V knize Konverzační kapacita přináší osvěžující kombinaci praktických nástrojů, osobních příkladů a moudrosti, kterou získal během let práce se stovkami vedoucích pracovníků. Pokud jste vedoucí pracovník nebo někdo, kdo má zájem zlepšit se v tom, co dělá, je Konverzační schopnost povinnou četbou.“ -- Rob McKenna, PhD, výkonný ředitel Centra pro výzkum a rozvoj leadershipu a autor knihy Dying to Lead.

"Craig Weber nás vyzývá, abychom o způsobu, jakým spolu mluvíme, přemýšleli jinak. Od dob zásadního díla Chrise Argyrise jsem nečetl knihu, která by tak dobře dokumentovala příslib a nebezpečí dialogu. Čtenáři se naučí rozvíjet konverzační kompetence s členy týmu a s vedoucími na všech úrovních. Naučíte se být pozornější v obtížných situacích, oceníte sílu zvědavosti a vyvinete způsoby, jak experimentovat, porovnávat, přehodnocovat a znovu se zapojovat s novým nasazením. Tuto knihu potřebujeme více než kdy jindy. Jakmile si ji přečtete, budete ji chtít co nejdříve sdílet! " -- Frank J. Barrett, PhD, profesor managementu a organizačního chování, globální veřejné politiky na Graduate School of Business and Public Policy, Naval Postgraduate School a autor knihy Yes to the Mess.

"Tato kniha změnila způsob, jakým vedu, vyučuji a usnadňuji práci. Weber vystihuje podstatu týmové efektivity a poskytuje dobře prozkoumaný a vyzkoušený model, který podporuje další stavební kameny vedení." -- Dr. Tony Herrera, ředitel rozvoje partnerů ve společnosti Schreiber Foods.

„Povinná četba! Zlepšení konverzačních schopností vašeho týmu a organizace je neocenitelné. Stejné dovednosti jsou potřebné k řešení širších problémů, kterým jako společnost čelíme. Pořiďte si tuto knihu! Podělte se o ni se svými kolegy, přáteli a rodinou.“ -- Chris Soderquist, prezident společnosti Pontifex Consulting a autor knihy Strategické fórum.

„Kniha Konverzační schopnost Craiga Webera funguje. Funguje při budování vnitřní kultury, která umožňuje naší organizaci soustředit se na práci - bez dramat, emocí a ega, které často stojí v cestě vytváření vysoce funkční organizace. Funguje také při budování vztahů se sponzory, zúčastněnými stranami a dalšími klienty, protože umožňuje našemu týmu naslouchat společným rysům a nacházet oblasti, v nichž se skutečně shodneme.“ -- Michele Lueck, prezidentka a generální ředitelka Colorado Health Institute.

"Ti, kteří chtějí využívat konverzační proces k usnadnění a dosažení vysoce efektivních týmových výsledků, jsou na správném místě. Jelikož jsem s Craigem Weberem spolupracoval na přípravě školicích programů pro kolegy, mohu osobně potvrdit jeho brilantní schopnost využívat vyprávění k upoutání naší pozornosti a emoční inteligence s metodami založenými na důkazech k budování našich konverzačních dovedností. Díky srozumitelnosti, praktičnosti a příkladům z praxe vám tato kniha pomůže najít správný směr v každé konverzaci a zároveň zajistit produktivní výsledek." -- Dr. Kathleen Keilová, senior manažerka vzdělávání a rozvoje ve společnosti Pfizer Animal Health.

"Kniha Konverzační schopnost Craiga Webera snižuje organizační strach prostřednictvím jednoduché a účinné techniky, která zvyšuje důvěru a maximalizuje kreativitu. Pomůže každé organizaci dosáhnout nové úrovně důvěry, kreativity a úspěchu. Nástroje na těchto stránkách mohou být dost možná nejdůležitějším klíčem ke změnám i růstu v jednadvacátém století." -- Scott Eck, prezident společnosti Leadership Masters.

"Často se setkáváme s potřebou kolabo.