Kompas transformačního vedení: Dynamický koučovací systém pro vytváření velkých změn

Recenze čtenářů

Kniha Kompas transformačního vedení je oceňována pro své jasné strategie a praktický přístup k vedení a transformaci organizace, který poskytuje cenné poznatky a nástroje pro osobní i profesní rozvoj. Někteří uživatelé však hlásili problémy s fyzickou kvalitou knihy, konkrétně s vypadáváním stránek.

⬤ Vřele doporučujeme pro její jasné a praktické strategie
⬤ nabízí silné příklady z praxe
⬤ vede k trvalým pozitivním změnám v organizacích
⬤ dobře strukturovaná a snadno sledovatelná
⬤ umožňuje efektivní transformaci podniku
⬤ zasvěcený autor.

Některé fyzické problémy s vazbou knihy, kdy stránky nejsou připevněny a vypadávají.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Transformational Leadership Compass: A Dynamic Coaching System for Creating Big Change

Obsah knihy:

Každý rok vycházejí tisíce knih o podnikání a vedení, ale málokdy máme čas tyto znalosti vstřebat, natož je uvést do praxe.

Organizační změna je málokdy jednoduchá, ale Kompas transformačního leadershipu činí tento proces co nejsrozumitelnějším, nejpřístupnějším a nejpraktičtějším. Prostřednictvím jednoduchého jazyka bez žargonu vám systém TLC pomůže spojit hlavy a srdce vašich lidí na cestě k novému a lepšímu normálu.

Díky praktickým poznatkům ze čtrnácti oblastí výzkumu a praxe vyvinul Benny Ausmus systém TLC tak, aby dokázal vytvořit trvalou změnu i v těch nejodolnějších, nefunkčních organizačních kulturách. Uspěl v IT poradenských firmách, továrnách na jogurty, školách létání na hrazdě (vážně), telekomunikačních společnostech, školách, účetních firmách, společnostech zabývajících se obnovitelnými zdroji energie, náborových firmách, realitních agenturách a dalších  Nyní Benny a dobří lidé z BIG Change sdílejí dynamický koučovací systém TLC, který pomáhá firmám všech tvarů a velikostí dosáhnout jejich plného potenciálu.