Kolektivní moudrost vysoce výkonných žen: Lekce z vedení z projektu Judy

Recenze čtenářů

Kniha nabízí lekce z reálného života více než 70 vedoucích pracovníků, které se zaměřují na základní vlastnosti moderního vedení. Přináší optimistické a upřímné výpovědi, jejichž cílem je vést budoucí vedoucí pracovníky podniků.

Cenné postřehy zkušených manažerů, optimistický tón, užitečné rady pro současné i budoucí vedoucí pracovníky, obsahuje silná poselství žen ve vedoucích pozicích.

V recenzích nejsou zmíněny žádné konkrétní zápory, nicméně některým čtenářům může zaměření na zkušenosti vedoucích pracovníků připadat méně relativní, pokud hledají praktické vedení krok za krokem.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Collective Wisdom of High-Performing Women: Leadership Lessons from the Judy Project

Obsah knihy:

Jak se mohou ženy stát efektivními vedoucími pracovníky ve velkých organizacích, aniž by se vzdaly toho, čím jsou jako ženy a matky? Tato kniha na tuto otázku odpovídá: Měly by žít podle deseti charakteristik dnešních vítězných lídrů. Tyto vlastnosti - například soucit, upřímnost a autenticita - byly kdysi v korporátním světě příkazů a kontroly považovány za ženské slabiny.

Dnes, v inkluzivním a propojeném světě, však definují lídra, který organizace spíše posiluje, než aby je podkopával. Tato kniha vychází z hlasů zkušeností: více než 70 žen, které se zúčastnily The Judy Project, šestnáctiletého fóra pro vedoucí pracovnice, které míří na vrchol.

V poutavých příbězích z první ruky vyprávějí o ambicích, odvaze a těžkých rozhodnutích, která učinily, aby zvládly osobní a profesní život v reálném světě podnikání. Vyprávějí příběhy o tom, jak uplatnily 10 vůdčích vlastností, a nabízejí moudré rady mladým lidem - zejména mladým ženám -, jak se mohou v organizacích posunout nahoru a zároveň zůstat věrné samy sobě a svým rodinám.