Kolektivní dohoda: Vydání: Barmská dohoda: Výroční zpráva: Odbory, organizování a boj za demokracii

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje hlubokou analýzu odborového hnutí, vyjednávacích strategií a významu odborové solidarity a zároveň se zabývá aktuálními pracovními problémy. Je chválena pro svůj zasvěcený a užitečný obsah, ale kritizována pro údajnou politickou zaujatost a nedostatek konkrétních příkladů.

Kniha je aktuální a relevantní, nabízí důkladnou analýzu odborového hnutí, vyjednávacích strategií a významu kolektivního vyjednávání. Je vnímána jako výzva do zbraně k dělnické solidaritě a je doporučována jako povinná četba pro ty, kteří se angažují v odborech nebo se o ně zajímají.

Někteří čtenáři považují knihu za příliš jednostrannou a politicky zaujatou, kritizují ji za prosazování liberálních názorů a za to, že nepředkládá vyvážený pohled. Kromě toho se objevují stížnosti na nedostatek praktických příkladů a konkrétních návodů pro odborovou organizaci a vyjednávání.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

A Collective Bargain: Unions, Organizing, and the Fight for Democracy

Obsah knihy:

Od dlouholeté organizátorky práce Jane McAleveyové, zásadní výzva ve prospěch odborů, klíčové síly schopné bránit naši demokracii

Rasismus, chamtivost korporací a pokřivený politický systém již po desetiletí nahlodávají sociální a politickou strukturu Spojených států. Jak nám však McAlevey připomíná, existuje jedna zbraň, jejíž účinnost byla v historii USA opakovaně prokázána: odbory.

V knize Kolektivní smlouva Jane McAleveyová, dlouholetá organizátorka práce, ekologická aktivistka a politická aktivistka, předkládá argumenty pro to, že odbory jsou klíčovou institucí schopnou účinně zasáhnout proti dnešní superbohaté korporátní třídě. Od 30. let 20. století, kdy odbory vzkvétaly pod ochranou New Deal, vedou korporace proti odborovému hnutí skrytou a bezohlednou válku. A vítězí.

Až do dneška. Protože, jak McAlevey ukazuje, odbory se vracejí. Chcete zvrátit rostoucí propast v bohatství země? Skoncovat se sexuálním obtěžováním na pracovišti? Skoncovat s rasovými rozdíly v zaměstnání? Vyjednat klimatickou spravedlnost? Přiveďte zpět odbory.

McAlevey cestuje z pensylvánských nemocnic, kde zdravotní sestry budují nový druh odborů zaměřených na pacienty, do Silicon Valley, kde se technologičtí pracovníci obrátili ke staromódním kolektivním akcím, a do boje, který vedou američtí učitelé, a čtenáři tak mají možnost sledovat boje, které budou formovat naši zemi - a naši budoucnost.