Hodnocení:
Kniha nabízí ucelený pohled na problematiku peer koučování a představuje přehledný a jasný přístup, který je přínosný jak pro začínající, tak pro zkušené kouče. Zdůrazňuje důležitost vztahů spolupráce na pracovišti a poskytuje praktické modely a grafické znázornění, které napomáhají realizaci.
Klady:⬤ Srozumitelný, ucelený přístup ke koučování vrstevníků
⬤ dobře napsaný a uspořádaný
⬤ praktické grafické znázornění na podporu modelů koučování
⬤ cenný pro odborníky, kteří hledají spolupracující pracovní prostředí
⬤ vhodný pro začínající i zkušené kouče
⬤ nabízí zásadní přínos k pochopení koučování vrstevníků.
V recenzích nebyly zmíněny žádné výrazné zápory, nicméně někteří čtenáři mohou zjistit, že s postupem v koučovací praxi potřebují hlouběji proniknout do konkrétních technik.
(na základě 3 hodnocení čtenářů)
Peer Coaching at Work: Principles and Practices
Peer coaching, mentoring pro osoby stejného postavení, je velmi účinným, ale málo využívaným nástrojem profesního rozvoje.
Tato kniha přináší první důkladně prozkoumaný a otestovaný třídílný model pro podporu vztahů vzájemného koučování na pracovišti.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)