Kolaborativní inteligence: Myšlení s lidmi, kteří myslí jinak

Recenze čtenářů

Kniha „Budoucnost toho, jak spolu pracujeme“ nabízí komplexního průvodce porozuměním lidské interakce se zaměřením na spolupráci a komunikační styly. Mnozí uživatelé ji považovali za pronikavou a cennou pro zlepšení týmové práce a osobních vztahů, zatímco někteří kritizovali její vědeckou platnost a přetíženost detaily.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o různých stylech komunikace a myšlení.
⬤ Praktické nástroje a strategie pro zlepšení spolupráce a týmové dynamiky.
⬤ Pomáhá zlepšit osobní vztahy a sebeuvědomění.
⬤ Nabízí strukturovaný přístup k pochopení lidské interakce.
⬤ Pozitivní dopad zaznamenalo mnoho uživatelů v pracovním i osobním prostředí.

⬤ Chybí vědecké ověření některých předložených konceptů.
⬤ Složité rámce mohou být obtížně implementovatelné.
⬤ Někteří čtenáři ji považovali za příliš podrobnou a obtížně sledovatelnou.
⬤ Jiní ji kritizovali jako pseudovědu, zejména pokud jde o styly učení VAK.
⬤ Někteří měli pocit, že nabízí příliš zjednodušená řešení složité vztahové dynamiky.

(na základě 86 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently

Obsah knihy:

Přelomová kniha o transformační síle myšlení založeného na spolupráci

Inteligence spolupráce neboli CQ je měřítkem naší schopnosti myslet společně s ostatními ve prospěch toho, na čem nám všem záleží. Stává se novou profesní měnou v době, kdy se mění způsob myšlení, interakce a inovací. V minulosti vládla ve společnostech s „tržním podílem“ hierarchie a vedení shora dolů. Dnes jsou novými lídry na trhu společnosti s „podílem mysli“, kde je vliv důležitější než moc a úspěch závisí na spolupráci a schopnosti inspirovat.

Kniha Collaborative Intelligence je vyvrcholením více než padesátiletého originálního výzkumu, který vychází z poznatků Dawny Markové v oblasti kognitivní neurovědy a z její nejnovější práce, kterou vykonává spolu s Angie McArthurovou jako „profesionální partner pro myšlení“ pro některé z nejlepších světových generálních ředitelů a kreativních profesionálů. Markova a McArthurová jsou odbornice na to, jak přimět brilantní, ale obtížné lidi ke společnému myšlení. Byli přizváni k řešení problémů vedoucích pracovníků společností z žebříčku Fortune 500, kteří se ocitli v krizi, a manažerů, kteří se snaží inspirovat své týmy.

Když se klientů Markové a McArthura ptáme na jejich největší problémy v práci, všichni uvádějí společný problém: ostatní lidé. Tato odpověď odráží způsob, jakým jsme byli naučeni soustředit se na propasti mezi námi, místo abychom si vážili naší intelektuální rozmanitosti - tedy způsobů, jakými je každý z nás jedinečně nadaný, jak zpracovává informace a formuluje otázky, jaké věci nás vyčerpávají a co nás zaujme a inspiruje. Prostřednictvím řady postupů a strategií nás autoři učí, jak rozpoznat své vlastní myšlenkové vzorce a zmapovat nadání našich týmů s cílem vydat se společně na sladěný směr jednání a ovlivňování.

Podle zkušeností Markové a McArthura manažeři, kteří ocení intelektuální rozmanitost, povedou své týmy k inovacím; zaměstnanci, kteří ji chápou, budou prosperovat, protože jsou v kontaktu se svými silnými stránkami; a celý tým, který ji chápe, se spojí, aby odváděl nejlepší práci v symfonii spolupráce, přičemž jejich individuální silné stránky budou fungovat v harmonii jako orchestr nebo vysoce výkonný sportovní tým.

Chvála kolaborativní inteligence

„Kniha Collaborative Intelligence vychází z nejnovějších poznatků neurovědy o podstatě spolupráce a oslavuje sílu spolupráce a společného myšlení na nejvyšších úrovních podnikání a politiky i v těch nejmenších aspektech našeho každodenního života. Dawna Marková a Angie McArthurová nám ukazují, že naše schopnost spolupracovat není jen měřítkem inteligence, ale je nezbytná pro řešení problémů světa a vidění možností v nás i v ostatních.“ -Arianna Huffingtonová

„Tato inspirativní kniha vás naučí, jak sladit svůj záměr se záměrem druhých a jak díky společným silným stránkám a talentům máte plné právo očekávat velikost a klást si ty nejvyšší cíle a očekávání.“ -Deepak Chopra

„O spolupráci dnes mluví každý, ale rétorika obvykle převažuje nad realitou. Inteligence spolupráce nabízí hmatatelné nástroje pro ty, kteří to myslí vážně a chtějí se stát 'systémovými vůdci', kteří dokáží překlenout tuto propast a učinit spolupráci skutečnou.“ --Peter M. Senge, autor knihy Pátá disciplína.

„S Markovou a McArthurem spolupracuji již několik let a zaměřuji se na dosahování lepších výsledků prostřednictvím intelektuální rozmanitosti. Jejich přístup podpořil upřímnější debatu a kooperativní chování v týmu. Hrdinou se stává tým, nikoliv jednotlivci.“ Al Carey, generální ředitel společnosti PepsiCo.