Když selže vedení: Poučení z nejhorších zkušeností na pracovišti: individuální, skupinové a organizační lekce

Hodnocení:   (5,0 z 5)

Když selže vedení: Poučení z nejhorších zkušeností na pracovišti: individuální, skupinové a organizační lekce (R. Morris Lonnie)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

When Leadership Fails: Individual, Group and Organizational Lessons from the Worst Workplace Experiences

Obsah knihy:

Když selhává vedení je multidisciplinárním zdrojem informací pro výzkumné pracovníky a odborníky z praxe.

Jako kurátorský výběr jedinečných úvah vědců a praktiků z celého světa tato sbírka zdůrazňuje jak univerzální dopady špatného chování vedoucích pracovníků, tak společný triumf, který se objevuje při souhrnné dekonstrukci těchto zkušeností. Kromě odborného vhledu do těchto vůdcovských a organizačních problémů čtenáři těží z aplikace empirického a teoretického výzkumu pro analýzu a interpretaci.

Čtenáři získají hlubší pochopení individuálních, skupinových a organizačních důsledků negativních setkání s vedením na pracovišti. Čtenáři naleznou hodnotu v okamžité aplikaci těchto poznatků na svou vlastní kariéru a organizaci.

Další údaje o knize:

ISBN:9781800437678
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2021
Počet stran:224

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Když selže vedení: Poučení z nejhorších zkušeností na pracovišti: individuální, skupinové a...
Když selhává vedení je multidisciplinárním zdrojem...
Když selže vedení: Poučení z nejhorších zkušeností na pracovišti: individuální, skupinové a organizační lekce - When Leadership Fails: Individual, Group and Organizational Lessons from the Worst Workplace Experiences

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)