Když se střetnou generace PB

Recenze čtenářů

Kniha pojednává o generačních rozdílech na pracovišti a zaměřuje se na tradicionalisty, Baby Boomers, Gen-Xers a mileniály. Poskytuje vhled do toho, jak tyto různé generace vnímají úspěch a odměny, a upozorňuje na konflikty, které vznikají při jejich vzájemném působení. Díky konverzačnímu stylu je obsah přístupný a je považován za vynikající zdroj informací pro manažery a ty, kteří se snaží porozumět generační dynamice v práci.

Informativní a čtivá, s mnoha příklady a řešeními pro zlepšení dynamiky na pracovišti. Zkušenosti autorů jim dodávají důvěryhodnost a styl psaní je poutavý. Kniha je užitečná zejména pro ty, kteří zastávají manažerské funkce, a nabízí cenné poznatky o komunikaci a spolupráci mezi generacemi.

Kniha je silně zaměřena na podnikový kontext, což může omezit její použitelnost mimo tuto sféru. I když se dotýká mileniálů, nezkoumá jejich roli do hloubky, což někteří čtenáři považovali za nedostatek. Někteří recenzenti navíc poznamenali, že kniha působí zastarale a z pohledu USA.

(na základě 40 hodnocení čtenářů)

Původní název:

When Generations Collide PB

Obsah knihy:

Pokud vám vaše pracoviště připadá jako bojová zóna a kolegové se někdy chovají jako protivníci, nejste sami. Dnes se na sebe přes konferenční stůl dívají čtyři generace a potenciál pro konflikty a zmatky nebyl nikdy větší.

⬤ Tradicionalističtí zaměstnanci se svým přístupem „hlavu dolů, vpřed a vzhůru“ žijí pracovní etikou, která se formovala během Velké hospodářské krize.

⬤ Osmdesát milionů lidí z období baby boomu kolísá mezi svou ohromnou potřebou uspět a rostoucí touhou zpomalit a užívat si života.

⬤ Generace X se snaží neustále něco dokázat, ale zároveň nemá ráda image přehnaně ambiciózních, neuctivých a neuctivých lidí.

⬤ Mileniálové, nově příchozí na trh práce, spojují důvtip se sociálním cítěním a slibují další změnu podnikatelského prostředí.

Tato zasvěcená kniha nabízí praktické metody, jak překonat generační rozdíly. Díky účinným nástrojům pro nábor, udržení, motivaci a řízení jednotlivých generací můžete nyní na dnešním vysoce výkonném pracovišti vytvořit týmovou práci, nikoli válku... kde v každém věku záleží na produktivitě.