Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Davida a Lisy Frisbieových „Když se dobrým pastorům stávají špatné církve“ zkoumá prostřednictvím konverzačního stylu a příběhů ze života výzvy, kterým čelí pastoři v obtížných církevních prostředích. Zabývá se různými problémy, které vedou k odchodu pastora, a zdůrazňuje důležitost budování důvěry ve sborech. Přestože poskytuje cenné postřehy, někteří čtenáři mají pocit, že postrádá hlubší propojení témat dlouhodobého úspěchu služby a budování důvěry.
Klady:⬤ Poutavý a hovorový styl psaní.
⬤ Příběhy pastorů ze skutečného života zvyšují srozumitelnost.
⬤ Identifikuje různé problémy církve, které mají negativní dopad na pastory.
⬤ Na konci každé kapitoly nabízí promyšlené otázky k zamyšlení.
⬤ Zdůrazňuje potřebu podpory a ocenění pastorů ze strany církve.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že spojení mezi budováním důvěry a dlouhodobou službou je slabé.
⬤ Chybí úspěšné příběhy nebo příklady pastorů, kteří si důvěru účinně vybudovali.
⬤ Chybí ucelená diskuse o dopadech krátkého působení pastora na sbory.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Původní název:
When Bad Churches Happen to Good Pastors: Why Pastors Leave and What You Can Do about It
Obsah knihy:
Proč tolik pastorů opouští službu? Průměrný pastor zůstává v církvi jen tři a půl roku.
Studie ukazují, že nejefektivnější služba pastora začíná po pěti až sedmi letech působení v církvi. Dochází k rozporu.
Jak mohou naše sbory růst, když naši vedoucí odcházejí dříve, než jejich služba může přinést ovoce? David a Lisa Frisbieovi se v knize When Bad Churches Happen to Good Pastors zabývají těmito a dalšími podnětnými otázkami souvisejícími s úbytkem duchovních, včetně: Když jedna rodina ovládá církevZvládání konfliktů při obtížném pastoračním úkoluRozumění s církevním šéfemPoskytování pomoci zraněným pastorůmAť už jste vedoucím sboru, jehož pastoři odcházejí, nebo pastorem, který se stěhuje z jednoho sboru do druhého, objevíte poznatky, které vám pomohou zvládnout situace, kdy pastoři opouštějí službu.
