Kdo je povýšen, kdo ne a proč: 12 věcí, které byste měli udělat, pokud se chcete dostat dopředu

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje praktické a použitelné rady, jak se orientovat na pracovišti a porozumět kancelářské politice. Přestože je kniha vysoce oceňována pro svou srozumitelnost a přístupnost, mnoho čtenářů ji považuje za nejpřínosnější pro začínající profesionály, přičemž zkušení jedinci zaznamenali jen omezené množství nových poznatků. Některé kritiky se zaměřují na její vnímaný cynismus a úzkou aplikovatelnost na konkrétní kariérní oblasti.

⬤ Jasné, praktické rady týkající se kancelářské politiky a kariérního postupu.
⬤ Poutavý a srozumitelný styl psaní.
⬤ Nabízí cenné postřehy pro nováčky v zaměstnání i pro ty, kteří chtějí zlepšit svou kariérní strategii.
⬤ Mnoho čtenářů hlásí „aha“ momenty a praktické tipy, které lze okamžitě realizovat.
⬤ Diskuse s ostatními může zlepšit zážitek ze čtení a porozumění.

⬤ Omezené množství novinek pro zkušené profesionály s dlouholetou praxí.
⬤ Někteří čtenáři považují rady za příliš zjednodušené nebo již známé.
⬤ Kritika týkající se použitelnosti především pro některé profese, zejména v oblasti STEM a práva.
⬤ Vnímaný cynismus ohledně firemního světa a dynamiky na pracovišti.
⬤ Někteří recenzenti mají pocit, že kniha postrádá hloubku a nabízí neoriginální obsah.

(na základě 51 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Who Gets Promoted, Who Doesn't, and Why: 12 Things You'd Better Do If You Want to Get Ahead

Obsah knihy:

Přepracované a aktualizované vydání průvodce kariérním postupem, který doporučuje pracovat chytřeji, nikoli tvrději, od jednoho z předních amerických kariérních poradců.

Dělejte svou práci, dělejte ji dobře a budete odměněni, že? Vlastně asi ne. Podle kariérního guru Donalda Ashera je postup v práci méně o dovednostech a více o strategii.

V revidovaném a rozšířeném vydání knihy KDO JE Povýšen, KDO NE A PROČ je podrobně popsáno, co přesně vede jednoho zaměstnance na rychlou dráhu k výjimečné kariéře, zatímco jiný zůstává na běžícím pásu průměrnosti. Ať už jste v zaměstnání noví, napravujete kariéru poškozenou recesí, nebo se cítíte v práci stagnující a přehlíženi, tato kniha je vaší vstupenkou k postupu. Dozvíte se: ∙ proč je načasování důležitější než talent ∙ jak ve skutečnosti rozhodují o povýšení firmy ∙ jak se vyhnout kariérním chybám, o kterých ani nevíte, že je děláte ∙ co potřebují vědět zejména ženy v zaměstnání ∙ a dvanáct osvědčených strategií pro povýšení bez ohledu na obor a zkušenosti.

Pokud chcete vědět, jak řídit svůj kariérní osud, řešením je pracovat chytřeji, nikoliv tvrději. Kniha KDO JE POVYŠOVÁN, KDO NE a PROČ vám v tom pomůže.