Hodnocení:
Kniha „Kde je moje kancelář?“ od Chrise Kanea nabízí aktuální a pronikavý průzkum transformace pracoviště, zejména ve světle změn, které přinesl COVID-19. Zdůrazňuje význam vytváření kancelářských prostor zaměřených na lidi a přizpůsobení pracovních postupů tak, aby lépe vyhovovaly potřebám moderních zaměstnanců. Přestože mnozí recenzenti knihu chválili za cenné postřehy a inovativní myšlenky, někteří ji kritizovali za přílišnou mnohomluvnost a nedostatek praktických příkladů.
Klady:Poskytuje cenné poznatky o designu pracovišť a budoucnosti práce, zejména v období pandemie.
Zápory:Mnoho čtenářů ji doporučuje pro její čtivost a informativní obsah.
(na základě 21 hodnocení čtenářů)
Where Is My Office?: Reimagining the Workplace for the 21st Century
Fascinující a přístupný průvodce efektivním řízením podnikových nemovitostí - podceňovaný prvek řízení podniku, který může mít zásadní vliv na spokojenost zaměstnanců a efektivitu organizace.
Proč se v současné době práce na dálku a pružné pracovní doby většina kancelářských prostor po desetiletí relativně nemění? V knize Where is My Office? (Kde je moje kancelář?) Chris Kane zdůrazňuje význam agility pracovišť a inovativního myšlení v oblasti podnikových nemovitostí (CRE) pro zajištění produktivity a efektivity každé organizace a zároveň nabízí pohled na budoucnost našich pracovních prostředí a důsledky pro investory do CRE. Kniha hodnotí hlavní problémy, s nimiž se potýkají odvětví CRE po celém světě - problémy, kvůli nimž jsou podniky bez peněz a zaměstnanci nespokojeni s pracovními prostory, v nichž mají trávit podstatnou část svého dne.
Autor předkládá přizpůsobitelná a realizovatelná řešení těchto problémů, přičemž zdůrazňuje potřebu spolupráce mezi odděleními a zavádění nových technologií, které mohou přinést ucelené a přizpůsobitelné řešení problémů efektivity pracoviště, což může snížit náklady, minimalizovat rizika a zvýšit produktivitu.
Kde je moje kancelář? je přístupný průvodce pro vedoucí pracovníky podniků a personalisty, který poskytuje přizpůsobivý rámec, díky němuž mohou zajistit, aby jejich přístup ke správě pracovních prostor odpovídal potřebám jejich podniku a zaměstnanců. Chris předkládá svůj průkopnický vzorec "Smart Value", který byl základem úspěchu jeho práce ve společnostech The Walt Disney Company a BBC a který lze přizpůsobit k zavedení smysluplných a trvalých organizačních změn v jakémkoli podniku.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)