Kariérní poradenství

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 6 hlasů.

Původní název:

Career Counselling

Obsah knihy:

Chvála pro první vydání

Pro ty z vás, kteří si kladou otázku, zda je poradenský přístup pro kariérové poradenství příliš užitečný, by tato kniha měla být poučná. Důležitost práce s vhledem do pocitů klientů je ilustrována vhledem do potřeby zabývat se pocity a pracovat s nimi, aby bylo možné překonat bloky bránící kariérnímu zájmu a správnému rozhodování... V knize jsou nastíněny základní poradenské dovednosti i složitější dovednosti a mnoho přímočarých cvičení; způsoby generování kariérových možností; kariérové hnací síly a uspokojující faktory; cvičení pro rozhodování; pokyny pro zkoumání kariéry... Díky tomuto textu jsem si lépe uvědomil, jak důležité je uvažovat v termínech poradenství a skupinového poradenství při práci, kterou dělám v souvislosti s kariérou′ - Guidance Matters.

Kariérní poradenství je často mylně popisováno jako poradenství při hledání nejlepší kariérní cesty. Toto plně přepracované a aktualizované druhé vydání knihy Kariérové poradenství vysvětluje, co to vlastně kariérové poradenství je, proč ho lidé vyhledávají, a uvádí mnoho souvislostí, v nichž se používá. Podrobně popisuje dovednosti, nástroje a techniky kariérového poradenství, které jsou užitečné jak pro profesionální kariérové poradce, tak pro ty, pro něž je kariérové poradenství pouze součástí jejich práce.

Tato praktická příručka zkoumá problémy, s nimiž se kariérové poradenství obvykle setkává, a obsahuje zcela novou kapitolu o úloze kariérového poradenství v organizacích. Mezi další oblasti, kterými se zabývá, patří:

O dilematech nezávislých a interních kariérových poradců.

O screening a uzavírání smluv.

O způsoby usnadnění rozhodování a zvládání bloků.

O sebeřízení a další profesní rozvoj.

Kariérové poradenství, druhé vydání zdůrazňuje, že je důležité zaujmout celostní přístup a zároveň se zaměřit na kariéru. Kniha je ilustrována případovými studiemi z praxe autorů a vychází z přístupů od humanistické práce Carla Rogerse až po poradenství zaměřené na řešení. Kniha obsahuje neocenitelnou sekci zdrojů a zcela novou přílohu obsahující cvičení, která lze kopírovat a která mohou odborníci a jejich klienti používat při poradenských sezeních.

Robert Nathan je výkonným ředitelem společnosti Career Counselling Services v Londýně.