Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Alana Murraye Tomorrow's Capitalist (Kapitalista zítřka) je transformativní knihou, která zkoumá měnící se roli generálních ředitelů a podniků ve společnosti a obhajuje přechod od modelů zaměřených na zisk ke kapitalismu zainteresovaných stran. Prostřednictvím osobních postřehů a příkladů z reálného světa Murray předkládá přesvědčivé argumenty, jak mohou podniky přispět k lepšímu světu, zejména ve světle nedávných společenských a environmentálních výzev.
Klady:Kniha je dobře zpracovaná a poskytuje cenné poznatky o transformaci kapitalismu. Mnohé recenze oceňují poutavý styl psaní a autorovu schopnost vyjádřit širší roli podniků nad rámec zisku. Kniha obsahuje příklady progresivních generálních ředitelů ze života a je chválena jako inspirativní čtení pro současné i začínající vedoucí pracovníky.
Zápory:Někteří čtenáři považují knihu za příliš zaměřenou na problematiku DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) a některé její části označují za „brak“. Navíc, ačkoli ji mnozí považují za poučnou, někteří mohou mít pocit, že postrádá hloubku při řešení kritiky probíraných témat.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Tomorrow's Capitalist: My Search for the Soul of Business
Obsah knihy:
The Next Big Idea Club, Nejlepší knihy o leadershipu roku 2022
V éře politického a kulturního extremismu se američtí firemní lídři stali pragmatickým centrem hnutí za sociální a ekonomický pokrok.
Základní principy kapitalistického systému, který dominoval světu více než sto let, jsou zpochybňovány jako nikdy předtím. Vyprávění o selhání kapitalismu, chamtivosti jednoho procenta a slepotě korporací vůči potřebám veřejnosti se prosadila a jsou hnacím motorem změn. Nejedná se o povrchní kosmetické úpravy, které v minulosti vyvolávaly tolik cynismu, ale o revoluci ve způsobu, jakým jsou korporace představovány a řízeny.
Kniha Tomorrow's Capitalist odhaluje, jak si generální ředitelé korporací - největší pragmatici - uvědomili, že by mohli přijít o svou „provozní licenci“, pokud nebudou řešit zásadní problémy naší doby: klima, rozmanitost a inkluzi a nerovnost a pracovní příležitosti. V reakci na své zaměstnance a zákazníky, kteří požadují firemní změny, se ujali vedení při zavádění nových odvážných principů kapitalismu zainteresovaných stran, čímž poprvé po více než půl století zajistili, že to nebudou jen akcionáři, kdo bude mít vliv na to, jak jsou korporace řízeny.
Alan Murray živě zachycuje ducha skutečné a přesvědčivé dynamiky, která mění velkou část podnikového světa.
