Hodnocení:
Recenze na knihu Sama Stricklanda jsou veskrze pozitivní a vyzdvihují její praktický přístup k vedení ve vzdělávání založený na autentickém sebeuvědomění a důležitosti podpůrné školní kultury. Autor zdůrazňuje potřebu efektivní kázně a zapojení komunity a nabízí promyšlené otázky, které vedoucí pracovníky vybízejí k zamyšlení nad jejich postupy.
Klady:Silný a posilující akční plán, praktické poznatky o vedení, důraz na autenticitu a integritu, zaměření na pozitivní kázeň a podpůrnou kulturu, vybízí k zamyšlení a skutečné diskusi o zlepšování školy.
Zápory:Nebyly zmíněny žádné významné zápory, ale někteří čtenáři mohou očekávat podrobnější příklady implementace v různých kontextech.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Is leadership a race?
Je vedení závodem? je použitelný pro staré i nové vedoucí pracovníky všech úrovní zkušeností a odbornosti. Je to kniha, která podpoří lidi, kteří uvažují o tom, že se stanou lídry, kteří jsou ve vedení nováčky nebo kteří jsou již zavedenými lídry.
Pokud se chystáte získat národní profesní kvalifikaci, pak vám tato kniha poslouží jako ideální pomocník. Stejně tak, pokud chcete jen referenční bod, který vám poslouží jako prubířský kámen pro vedení a ujištění, pak je tato kniha určena právě vám.
Tato kniha je záměrně zaměřena ostře a sevřeně, přičemž pozornost je věnována převážně následujícím sedmi bodům: Vědět, kdo jste; Pochopit, co znamená vedení; Znát a respektovat svůj kontext; Znát, respektovat a podporovat své lidi; Pozitivně řídit chování; Zaměřit se na osnovy; A budovat svou kulturu. Pokud chcete knihu o vedení napsanou někým, kdo má s touto prací skutečné zkušenosti, pak už nehledejte dál.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)