Jak získat práci: Studie o kontaktech a kariéře

Recenze čtenářů

Kniha přináší cenné poznatky o trzích práce a významu „slabých vazeb“ v sociálních sítích a spojuje akademickou teorii s praktickými radami. Je užitečná zejména pro personalisty a uchazeče o zaměstnání, i když pro některé může být statistický obsah náročný.

Cenné poznatky o trzích práce, význam pro personalisty a uchazeče o zaměstnání, kombinace akademického a praktického obsahu, nezbytné pro zájemce o ekonomickou sociologii.

Hutné statistické informace mohou být obtížně srozumitelné pro ty, kdo nemají vzdělání ve statistice; akademická próza nemusí oslovit všechny čtenáře.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Getting a Job: A Study of Contacts and Careers

Obsah knihy:

Tato klasická studie o tom, jak si 282 mužů ve Spojených státech našlo práci, nejenže dokazuje, že „není důležité, co znáš, ale koho znáš“, ale také ukazuje, jak sociální aktivita ovlivňuje pracovní trhy. Granovetter zkoumá souvislost mezi pracovními kontakty a sociální strukturou a uznává networking jako klíčový spojovací článek mezi studiemi ekonomů o pracovní mobilitě a více zaměřenými studiemi o motivaci jednotlivce najít si práci.

Toto druhé vydání je aktualizováno novým doslovem a obsahuje Granovetterův vlivný článek „Economic Action and Social Structure: Problémy zakotvenosti“.

„Kdo by si pomyslel, že kniha s tak prozaickým názvem, jako je „získání práce“, může klást tak provokativní otázky o sociální struktuře, a dokonce i o sociální politice? V pozoruhodně důmyslné a klamavě jednoduché analýze dat získaných z pečlivě sestaveného vzorku odborných, technických a řídících pracovníků... Granovetterovi se podařilo nastolit řadu kritických otázek pro ekonomickou teorii trhů práce i pro teorie sociální struktury, a to s využitím nově vznikající perspektivy 'sociálních sítí'.“ Edward O. Laumann, American Journal of Sociology.

„Tento krátký svazek má co nabídnout čtenářům mnoha oborů.... Granovetter prokazuje vynalézavost při navrhování a sběru dat.“ - Jacob Siegel, Monthly Labor Review.

„Fascinující zkoumání, neboť Granovetterův hlavní zájem spočívá ve využití sociologické teorie a metody ke zjištění povahy vazeb, jejichž prostřednictvím jsou informace o trhu práce předávány 'přáteli a příbuznými'.“ -Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review.