Jak z lidí dostat to nejlepší: Jak uplatnit úžasnou sílu pozitivního posilování, třetí vydání

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro svůj vědecký přístup k řízení a vedení, který poskytuje strategie založené na důkazech, jež lze použít v různých kontextech. Je považována za cenný zdroj informací pro pochopení psychologie, která stojí za efektivními technikami řízení. Ačkoli některé recenze zmiňují problémy s délkou a nadbytečností, celkově se jí dostává silných doporučení napříč různými skupinami uživatelů.

⬤ Poskytuje solidní vědecký základ pro techniky řízení.
⬤ Praktické a použitelné strategie pro vedoucí pracovníky a manažery.
⬤ Užitečné pro širokou škálu kontextů, včetně podnikání a vzdělávání.
⬤ Doporučuje se jako základní četba pro zlepšení manažerských dovedností.
⬤ Pomáhá zlepšit komunikaci a výkonnost týmu.
⬤ Mnoho čtenářů ji považuje za transformativní a působivou v reálných scénářích.

⬤ Někteří považovali knihu za příliš dlouhou a opakující se a navrhovali, že by mohla být stručnější.
⬤ Úvodní kapitoly mohou být technické a chybí v nich praktické příklady, takže se hůře čtou.
⬤ Několik čtenářů si přálo více příběhů o úspěších z reálného života, které by ukazovaly pozitivní posilování.

(na základě 57 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement, Third Edition

Obsah knihy:

Maximalizujte výkon zaměstnanců s tímto aktualizovaným vydáním klasického bestselleru

V knize Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement se renomovaný myšlenkový lídr a mezinárodně uznávaný odborník na pracovní prostředí Aubrey Daniels zabývá dnešním rychle se měnícím pracovním prostředím a přináší aktuální aktualizaci své zásadní knihy o řízení výkonu.

Jako jeden z nejvýznamnějších řečníků a autorů v oblasti lidského výkonu pracuje Daniels již téměř 40 let s organizacemi na uplatňování vědecky podložených behaviorálních nástrojů a principů pro efektivní řešení problémů na pracovišti - zejména pokud jde o řízení, vedení, kulturu, inovace, bezpečnost, zapojení a spolupráci.

Kniha Bringing Out the Best in People:How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement,představuje Danielsovy osvědčené strategie, které úspěšně přijaly stovky organizací po celém světě - od začínajících firem až po společnosti z žebříčku Fortune 100 - a přináší návody krok za krokem a pozitivní postupy, které vám pomohou zavést a udržet pozitivní změny.

Toto nejnovější vydání s behaviorálním základem a novými kapitolami o zapojení zaměstnanců a dopadu exponenciálního nárůstu technologií obsahuje zcela nové příklady, aktualizované přístupy k efektivním systémům uznání a odměn, tipy pro stimulaci a podporu inovací a kreativity a produktivní způsoby, jak přijmout a posílit vícegenerační pracovní sílu, včetně mileniálů a budoucích generací.

Tato aktuální aktualizace se zabývá změnami v současném pracovním prostředí a zároveň poskytuje návody krok za krokem a osvědčené postupy, které si osvojili globální klienti společnosti Daniels, od začínajících firem až po společnosti z žebříčku Fortune 100. Naučte se, jak:

- Vytvářet efektivní systémy uznání a odměn, které pozitivně posilují zaměstnance.

- Podněcovat inovace a kreativitu vzrušujícími novými způsoby.

- Pochopit plynulost jako účinný způsob, jak snížit náklady na školení a zvýšit efektivitu školení všech zaměstnanců.

- Zapojit zaměstnance způsobem, který povede ke zlepšení výkonnosti a posílení kultury.

- Motivovat a posilovat vícegenerační pracovní sílu.

- Pochopit a utvářet, jak technologie ovlivňují chování zaměstnanců - k lepšímu i horšímu.