Jak to říct Recenze výkonu: Fráze a strategie pro bezbolestné a produktivní hodnocení výkonu

Recenze čtenářů

Kniha je všeobecně považována za cenný zdroj informací pro psaní hodnocení výkonu, zejména mezi manažery. Uživatelé oceňují její strukturovaný přístup a praktické rady. Někteří recenzenti ji však považují za základní a ne vždy použitelnou pro reálné scénáře, přičemž několik z nich vyjádřilo zklamání nad nedostatkem konkrétních příkladů a odborností navrhovaných frází.

Užitečné pro psaní hodnocení pracovního výkonu, dobře strukturované, poskytuje užitečné návrhy pro manažery, zlepšuje kvalitu hodnocení, oceňováno pro jeho vedení krok za krokem, mnoho uživatelů jej považovalo za přínosný pro svou práci.

Někteří ji považovali za základní a nedostatečně pokročilou pro zkušené odborníky, chybí konkrétní příklady, některé navrhované fráze byly vnímány jako neprofesionální, ne všichni uživatelé měli pocit, že splňuje jejich konkrétní potřeby.

(na základě 28 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How to Say It Performance Reviews: Phrases and Strategies for Painless and Productive Performance Reviews

Obsah knihy:

Tato příručka, kterou napsali dva špičkoví školitelé, odhaluje strategie a jazykové dovednosti potřebné k tomu, abyste z hodnocení pracovního výkonu vytěžili co nejvíce - jak pro hodnotitele, tak pro hodnocené.

Rozděluje proces do pěti jednoduchých kroků a vysvětluje, co říkat, pomocí stovek vítězných frází uspořádaných podle témat (a také stovek kontraproduktivních frází). Součástí jsou také rady týkající se přípravy agendy, řeči těla a tónu hlasu - a skutečné úspěšné i hororové příběhy.