Jak se získává a ztrácí reputace lídrů: Jak si vybudovat úspěšnou reputaci a vytvořit osobní značku pro rychlý kariérní úspěch

Recenze čtenářů

Kniha Richarda Forda „Jak se získává a ztrácí reputace lídrů“ je vysoce ceněna jako základní zdroj informací pro rozvoj vedoucích pracovníků, který se zaměřuje na řízení reputace a její vliv na kariérní úspěch. Kombinuje teoretické koncepty s praktickými strategiemi, takže je vhodná jak pro začínající, tak pro zavedené vedoucí pracovníky. Recenzenti oceňují její uživatelsky přívětivý přístup a reálné aplikace, zejména v kontextu online prezentace a vytváření sítí.

Kniha se snadno čte, je plná praktických rad a vychází z reálných zkušeností. Pokrývá jemné aspekty vedení, nabízí přehledné uspořádání a slouží jako cenná příručka pro řízení reputace a budování osobních značek. Recenzenti rovněž oceňují její relevanci pro různé profesní kontexty a promyšlenou konstrukci založenou na rozsáhlých zkušenostech.

Přestože je obecně dobře přijímána, v recenzích nejsou výslovně zmíněny žádné významné zápory. Někteří čtenáři mohou obsah považovat za použitelný spíše pro ty, kteří působí ve vedoucích funkcích, než pro ty, kteří v současné době takové pozice nezastávají.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How Leadership Reputations Are Won and Lost: How to Build a Successful Reputation and Create a Personal Brand to Fast-Track Career Success

Obsah knihy:

Kniha odhaluje vliv „tajného slovníku“, který se v organizacích používá k utváření pověsti, a nabízí tipy a rady, jak převzít kontrolu a řídit svou pověst a jak si vytvořit osobní značku, abyste mohli čestně a autenticky utvářet své budoucí kariérní směřování.