Jak se lídři učí zvyšovat kreativitu v týmech: Katalyzátory inovací

Recenze čtenářů

Kniha Jak se vedoucí pracovníci učí zvyšovat kreativitu v týmech od Roba Sheffielda je vysoce ceněným zdrojem informací pro začínající vedoucí pracovníky, který se zaměřuje na zvyšování kreativity v týmech prostřednictvím přehledného zkoumání výzkumu, praktických modelů a případových studií z různých odvětví.

Kniha je přehledně uspořádaná, srozumitelně napsaná a poskytuje pronikavé rámce pro podporu kreativity. Nabízí praktické nástroje, mezioborové poznatky a srozumitelné případové studie, díky čemuž je poutavá a použitelná pro vedoucí pracovníky i studenty. Zdůrazňuje, že kreativitě se lze naučit a rozvíjet ji, a tím čtenáře inspiruje.

Někteří čtenáři mohou zjistit, že témata inovací a kreativity, ačkoli jsou praktická, jsou poněkud známá a nemusí představovat zcela nové koncepty pro ty, kteří již mají zkušenosti s vedením nebo inovačními postupy.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How Leaders Learn to Boost Creativity in Teams: Innovation Catalysts

Obsah knihy:

Kniha se zaměřuje na to, jak se vedoucí pracovníci učí rozvíjet tvůrčí schopnosti členů svého týmu i sebe sama.

Díky tomuto učení si týmy vytvářejí originální přístupy ke své práci, které přinášejí prospěch zákazníkům, pacientům, zaměstnancům a dalším zainteresovaným stranám. Kniha Jak se lídři učí zvyšovat kreativitu v týmech s využitím silného interdisciplinárního přístupu přináší poznatky z oblastí psychologie, kreativity, vedení a moci a integruje je prostřednictvím navrženého rámce pro vedení inovací.

Obsahuje devět podrobných, aktuálních případů učení a aplikací na pracovišti a nese optimistické poselství: kreativitě se lze naučit. Díky propojení současného výzkumu, učení a aplikací v pracovním kontextu osloví vedoucí pracovníky i studenty, kteří se snaží myslet jinak než v běžných podmínkách.