Jak říct cokoli komukoli: Průvodce budováním obchodních vztahů, které skutečně fungují.

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje praktické pokyny pro efektivní komunikaci na pracovišti, zejména pokud jde o poskytování a přijímání zpětné vazby, vedení obtížných rozhovorů a budování pozitivních vztahů. Kniha je dobře hodnocena pro svůj humor, snadnou čtivost a praktické tipy, takže je vhodná pro všechny od začínajících manažerů až po zkušené profesionály. Někteří recenzenti však poznamenali, že se může zdát, že se opakuje, a že by jí prospělo více nuancí v přístupu k různým typům osobnosti.

⬤ Praktické a praktické rady pro efektivní komunikaci.
⬤ Snadné čtení s humorem a srozumitelnými příklady.
⬤ Poskytuje scénáře a otázky pro obtížné rozhovory.
⬤ Pomáhá budovat sebedůvěru v manažerských rolích.
⬤ Použitelné pro široké publikum nejen v oblasti managementu, včetně osobních vztahů.

⬤ Někteří považují obsah za opakující se a navrhují, že by kniha mohla být kratší.
⬤ Byl zaznamenán požadavek na pestřejší přístup k různým typům osobnosti v komunikačních stylech.
⬤ Několik recenzentů mělo pocit, že se kniha příliš přiklání k radám pro management, aniž by se dostatečně zaměřila na mezilidské vztahy.

(na základě 134 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How to Say Anything to Anyone: A Guide to Building Business Relationships That Really Work

Obsah knihy:

Převezměte odpovědnost za svou kariéru tím, že ovládnete své obchodní vztahy a komunikační dovednosti.

Všichni víme, jaké to je, když o nás kolegové mluví, ale ne s námi. Je to frustrující a vytváří to napětí. Když na pracovišti chybí efektivní komunikace, mají zaměstnanci pocit, že pracují ve tmě. Vedoucí pracovníci nevedou zásadní rozhovory, manažeři jsou frustrovaní, když výsledky nejsou takové, jaké očekávají, a zaměstnanci často nedostávají pozitivní zpětnou vazbu nebo konstruktivní hodnocení.

Mnozí z nás zůstávají pasivní vůči špatným komunikačním návykům a komunikačním bariérám a doufají, že se obchodní komunikace zázračně zlepší - ale nezlepší. Obchodní komunikace a vztahy se nezlepší bez dovedností a úsilí.

Lidé, se kterými pracujete, mohou pracovat s vámi, kolem vás nebo proti vám. To, jak s vámi budou lidé spolupracovat, závisí na obchodních vztazích, které si pěstujete. Důvěřují vám vaši kolegové? Dokážou s vámi otevřeně mluvit, když se projekty a úkoly nedaří? Máte efektivní komunikační dovednosti?

Převezměte kontrolu nad svou kariérou tím, že odstraníte komunikační bariéry a převezmete kontrolu nad svými obchodními vztahy. Zlepšením komunikačních dovedností snížíte napětí v pracovním prostředí a zvýšíte jeho produktivitu. Nastavte očekávání ve vztazích, pracujte s lidmi tak, jak se jim líbí, a dávejte jim pozitivní zpětnou vazbu a konstruktivní hodnocení.

V knize Jak říct cokoli komukoli se naučíte:

- Říkat si v práci o to, co chcete.

- Zlepšit komunikační dovednosti.

- posilovat všechny typy pracovních vztahů.

- omezit pomluvy a dramata ve své kanceláři.

- říkat lidem, když jste frustrovaní, a vést obtížné rozhovory způsobem, který má odezvu.

- podnikat kroky na základě svých nápadů a pocitů.

- získat upřímnou pozitivní zpětnou vazbu a konstruktivní hodnocení svého výkonu.

Harley sdílí skutečné příběhy lidí, kteří se snažili získat v práci to, co chtěli. S jejím jasným a konkrétním plánem obchodní komunikace v ruce vám Harley umožní zlepšit komunikační dovednosti a vytvořit si kariéru a obchodní vztahy, které opravdu chcete - a udržet si je.