Investujte do svých nejlepších: 9 strategií, jak rozvíjet, podporovat a oslavovat své nejcennější učitele

Recenze čtenářů

Investujte do svých nejlepších je vysoce ceněný zdroj informací pro pedagogy a vedoucí pracovníky škol, který se zaměřuje na strategie růstu, podpory a oceňování nejlepších učitelů. Kniha poskytuje praktické poznatky, praktické příklady a vyváženost teorie a aplikace, což vedoucím pracovníkům usnadňuje implementaci návrhů v rámci jejich škol.

Čtenáři na knize oceňují praktické strategie, realizovatelné nápady a snadnou implementaci. Nabízí cenné poznatky o posílení postavení učitelů, podpoře pozitivní kultury školy a udržení vysoce výkonných pedagogů. Z knihy jsou patrné rozsáhlé zkušenosti autorů a obsahuje užitečné modely, postupy podpořené výzkumem a příběhy z reálného života, které najdou odezvu u správců i pedagogů.

Někomu může připadat, že zaměření na vysoce výkonné učitele omezuje použitelnost pro všechny pedagogy. Problémy mohou nastat při integraci navrhovaných strategií do stávajících mandátů a systémů hodnocení. Navíc, i když je kniha chválena pro svou praktickou povahu, několik čtenářů by mohlo hledat hlubší teoretické zkoumání, než jaké je v knize uvedeno.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Invest in Your Best: 9 Strategies to Grow, Support, and Celebrate Your Most Valuable Teachers

Obsah knihy:

Podporujte, oceňujte a rozvíjejte své nejlepší učitele, aby zůstali ve vaší škole a měli i nadále maximální vliv. Vyhoření a fluktuace učitelů jsou na vzestupu, přesto často věnujeme více energie těm, kteří dosahují horších výsledků. V této působivé knize od autorů bestsellerů Todda Whitakera, Connie Hamiltonové, Josepha Jonese a T. J. Variho se dozvíte, proč je zásadní oceňovat své nejlepší učitele, jít nad rámec povrchních gest uznání a investovat do nich hlouběji.

Autoři ukazují vedoucím pracovníkům škol, jak identifikovat své nejlepší učitele, a následně odhalují strategie jejich podpory, včetně rozpoznání hodnoty-nákladů na čas učitelů, stanovení priorit ocenění, kontroly nad vyprávěním, přizpůsobení profesního vzdělávání, pomoci učitelům růst prostřednictvím vzájemného pozorování i mimo školu, uplatňování zpětné vazby založené na datech a péče o vlastní a kolektivní účinnost. Každá kapitola začíná silným příběhem, přehledem našich slepých míst, strategií, do čeho bychom měli investovat, a jak zajistit, aby z vašeho úsilí profitovala celá škola. Nechybí ani funkce Počáteční vklady, která poskytuje rychlý a hmatatelný způsob, jak začít s každým nápadem.

Díky užitečným modelům, tipům a trikům v této knize nebudete jen inspirováni ke změně, ale budete dobře vybaveni k tomu, abyste mohli jednat. Jakmile se vaši nejlepší učitelé stanou lepšími a lepšími, budou z toho těžit vaši žáci i celá školní kultura!