Inteligentní a citlivý vedoucí

Recenze čtenářů

Kniha „Inteligentní a citlivý vedoucí“ je uznávaná pro své zaměření na rozvoj efektivního vedení ve vzdělávacím prostředí. Poskytuje praktické rady a zabývá se výzvami, kterým čelí učitelé a vztahy mezi správci. Zatímco mnozí recenzenti ji považovali za pronikavou a cennou, jiní měli pocit, že je příliš akademická a není široce použitelná mimo vzdělávací systémy.

Kniha je dobře napsaná, poutavá a vyvážená co do stylu i obsahu. Obsahuje klíčové body k učení, kontrolní seznamy a užitečné zdroje. Recenzenti ocenili její praktické rady týkající se zlepšování škol a významu administrativní podpory učitelů. Považují ji za hodnotné čtení pro ty, kteří se podílejí na vedení škol.

Někteří čtenáři považovali knihu za příliš akademickou a měli pocit, že se zaměřuje především na pracovníky ve vzdělávacích systémech, což omezuje její širší použitelnost. Objevily se připomínky, že krouží kolem stejných témat, aniž by přinášela novou látku, a někteří měli pocit, že by jí prospělo, kdyby byla stručnější.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Intelligent, Responsive Leader

Obsah knihy:

Nastartujte svou roli "vedoucího učení" a "vedoucího studenta!"

Tato kniha je určena vedoucím pracovníkům, kteří se chtějí učit a vést v "meziprostoru" mezi zdánlivě protichůdnou dynamikou očekávání okresů a zkušeností praktiků, a rozvíjí koncept školy jako učící se organizace. Tato inovativní perspektiva vede vedoucí pracovníky záměrným a vědomým procesem učení, který jim umožní rozvíjet inteligentní a citlivou praxi vedení. Pomocí příběhů, strategií a nástrojů autoři.

- Vysvětlují sílu "záměrné praxe" jako metodiky, jak se zlepšovat.

- Ukazují, jak budovat potřebné schopnosti pro efektivní vedení prostřednictvím "ovlivňování".

- Popište, jak proměnit adaptivní výzvy ve vůdcovské dotazy k růstu.

"Tato důležitá práce ukazuje a posiluje myšlenku, že neustálé zlepšování může vycházet pouze z hluboké, cílevědomé, soustředěné a tvrdé práce všech v organizaci. Přestože příklady mají kořeny ve školách a školských obvodech, je tato práce použitelná pro jakoukoli organizaci, která usiluje o smysluplné a konkrétní zlepšení svých výsledků. Pro vedoucí pracovníky je to povinná četba! "

--Lynn Macanová: "Všichni, kdo se chtějí stát vedoucími pracovníky, musí být schopni pracovat s různými typy organizací.

University at Albany - SUNY, Albany, NY.