Inspirativní ženy v akademickém prostředí: Podpora kariéry a zlepšení zastoupení menšin

Původní název:

Inspirational Women in Academia: Supporting Careers and Improving Minority Representation

Obsah knihy:

Tato kniha, která je vedena odborníky, je interdisciplinární a má mezinárodní přesah, si klade za cíl zvýšit zastoupení a vedoucí potenciál žen pracujících v akademickém prostředí a zkoumá průnik mnoha nerovností se zvláštním zaměřením na pohlaví, věk, etnický původ a zdravotní postižení. Svazek, který je pečlivě vypracovanou reakcí na nerovnosti ve vzdělávání, představuje výzvu k dialogu o tom, co znamená mít úspěch ve vysokoškolském vzdělávání.

Tato kniha rozšiřuje čtenářovo chápání vedení v akademickém prostředí a výzev specifických pro jednotlivé kariérní cesty a nabízí množství praktických vyzkoušených strategií, které mohou jednotlivci i instituce přijmout, aby vytvořili rovnější a sociálně spravedlivější akademické prostředí. Deset kapitol, jejichž spoluautory jsou akademici, je koncipováno tak, aby podněcovalo k zamyšlení nad možnými strategiemi a způsoby jejich realizace, a obsahuje vyprávění z první osoby, případové studie inspirované rozhovory s akademiky a odkazy a doporučení pro další četbu. Osobní výpovědi autorů jsou obohaceny o výpovědi dalších akademiků, kteří se potýkali s problémy při kariérním postupu. Každá kapitola je strukturována jako rozhovor mezi autory ve vztahu k problematice nerovnosti se shrnutím odborné literatury a studií na dané téma, po němž následují strategie úspěšně aplikované v praxi. Představené strategie jsou pevně zakotveny v každodenní realitě práce výzkumného pracovníka, vysokoškolského učitele nebo akademického administrátora.

Tato kniha je ideální četbou pro všechny menšiny pracující ve vysokoškolském vzdělávání, které se zajímají o procesy povyšování, rovnost a rozmanitost na pracovišti a mentoring. Zajímat bude také poskytovatele kurzů akademického vedení, organizace a instituce prosazující rovnost žen a mužů ve vysokoškolském vzdělávání, podporující kariéru žen a zlepšující zastoupení, postup a úspěch zaměstnanců a studentů z řad černošských, asijských a menšinových etnik (BAME) v rámci vysokoškolského vzdělávání.