Původní název:
Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change in the Digital Age
Obsah knihy:
Vzhledem k tomu, že digitální a informační technologie (IT) se staly významnější součástí strategické výhody a provozu pracoviště, pracovníci informačních systémů se stali klíčem k úspěchu firemních podniků, zejména v souvislosti se snahou o větší "digitalizaci". Tato kniha se zaměřuje na zásadní roli, kterou musí technologie hrát v průběhu organizačního rozvoje a učení, a na rostoucí potřebu plně integrovat technologie, zejména digitální, do kultury všech organizací. V zásadě toto čtvrté vydání zaujímá ještě silnější pozici než předchozí vydání, že organizační učení je klíčové pro úspěch toho, co bylo označeno jako "digitální transformace". Společnosti se snaží pochopit, co to znamená "být digitální". Jejich technologičtí pracovníci zdaleka přesahují rámec tradičních IT pracovníků a věnují se oblastem, jako je umělá inteligence (AI), strojové učení (ML) a zpracování přirozeného jazyka (NL). Tyto tři funkce nyní spadají pod záštitu "datové vědy", která je nyní v centru pozornosti a umožňuje společnostem získat dominantní postavení v oblasti dat, což je nezbytné pro jejich přežití. Zatímco tradiční IT pracovníci byli dlouho kritizováni za neschopnost fungovat jako součást byznysu, nyní jsou nezbytní pro pomoc při vedení digitální transformace.
Podcenění technických dovedností pracovníků IT potřebných k zajištění úspěšné digitální transformace by mohlo být nákladnou chybou. Následující kapitoly totiž upozorní na technické výzvy potřebné k vybudování nových architektur založených na 5G, blockchainu, cloud computingu a případně kvantovém zpracování. Výzvou je pak integrace obchodních a technických pracovníků IT prostřednictvím kulturní asimilace a strategická integrace pokročilých výpočetních architektur.
Toto čtvrté vydání obsahuje nová témata, jako je budoucnost práce, která se zabývá výzvami spojenými s asimilací více generací zaměstnanců a tím, jak vytvořit pracovní kultury, které jsou odolnější a přizpůsobivější a mohou být konfigurovány jako platforma řízená datovými zdroji.
