Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Otto F. Kernberga nabízí hloubkovou analýzu masové psychologie freudovskou optikou a integruje koncepty školy Object Relations. Zabývá se složitými myšlenkami, jako je zhoubný narcismus a skupinová dynamika, a oslovuje zájemce o sociální psychologii a freudovskou teorii. Kompilace dříve publikovaných článků však může vést k určité nadbytečnosti.
Klady:⬤ Mistrovská integrace freudovské analýzy se základními koncepty jiných myslitelů.
⬤ Poutavý tok vyprávění navzdory těžké terminologii.
⬤ Posiluje pochopení skupinové dynamiky a autoritářství.
⬤ Poetická spojení, která zdůrazňují psychologickou patologii.
⬤ Vřele doporučeno pro studenty a klinické pracovníky v psychologických oborech.
Zápory:⬤ Kniha je tvořena souborem článků z různých časopisů, což vede k určité repetitivnosti.
⬤ Někteří čtenáři zaznamenali jako negativum fyzický stav knihy (např. plno podtrženého textu).
(na základě 3 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Ideology, Conflict, and Leadership in Groups and Organizations
Obsah knihy:
Psychoanalytický klinik a teoretik světového jména v této knize spojuje současné poznatky o psychodynamice jednotlivců, skupin a organizací do nového teoretického rámce. Dr.
Otto F. Kernberg ukazuje, jak se vzájemné působení libidinálních a agresivních impulsů, které se odehrává v dynamickém nevědomí jedince, projevuje také na úrovni skupin a sociálních organizací. Vrhá nové světlo na bouřlivou povahu lidských interakcí ve skupinách, naznačuje, jak toto pochopení může pomoci řešit konflikty na úrovni skupin a institucí, a poskytuje model pro dosažení efektivní institucionální změny.
Dr. Kernberg uplatňuje svůj integrační rámec při analýze regresivních procesů ve skupinách, povahy institucionálního vedení a podmínek racionálního fungování, které mohou organizaci ochránit před nejnebezpečnějšími důsledky regresivních skupinových procesů.
Pro ilustraci terapeutického využití modelu uvažuje o jeho aplikaci na skupinovou terapii a terapeutickou komunitu; pro ilustraci jeho poradenského potenciálu zařazuje oddíl o problémech v psychoanalytických organizacích. V závěru autor rozšiřuje svůj teoretický rámec na společenské vědy a navrhuje příspěvky k psychologii formování ideologie, byrokracie, konvenčnosti a politického procesu.
