Hodnocení způsobilosti ošetřovatelů při intervencích s pomocí zvířat

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce oceňována odborníky v oblasti intervence s pomocí zvířat (AAI) pro své pronikavé a praktické pokyny k hodnocení terapeutických týmů. Zdůrazňuje důležitost hodnocení temperamentu terapeutických psů i dovedností jejich psovodů, což z ní činí nezbytnou četbu pro ty, kteří se podílejí na řízení týmů AAI.

Knihu lze doporučit všem terapeutickým týmům, protože poskytuje realistický a relevantní rámec pro hodnocení týmu, který zvyšuje bezpečnost a efektivitu. Umožňuje manažerům dobrovolníků získat dostupné a zásadní informace pro dohled nad programy s terapeutickými zvířaty.

V recenzích není žádná výslovně zmíněna.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Assessing Handlers for Competence in Animal-Assisted Interventions

Obsah knihy:

Kniha Assessing Handlers for Competence in Animal-Assisted Interventions poskytuje prostřednictvím praktických příkladů z praxe návod pro všechny osoby pracující se zvířaty v jakémkoli prostředí. Zařízení, která mají dobrovolníky, kteří pracují samostatně, potřebují kompetentní ošetřovatele nejčastěji, avšak mnoho z těchto zařízení přijímá ošetřovatele pouze s dokladem o očkování zvířat. Jiná zařízení akceptují hodnocení týmu ošetřovatelů zvířat, aniž by věděla, zda se toto hodnocení týká jejich zařízení nebo dynamiky klientů. Oba tyto problémy lze snadno odstranit pomocí základních pokynů.

Howie přináší více než třicetileté zkušenosti jako poskytovatel AAI, koordinátor a psychoterapeut, které se týkají tématu způsobilosti osob, které se zvířaty manipulují. Přívětivým a čtivým stylem jasně vysvětluje potřebu kompetencí a zároveň identifikuje široké kategorie, které se v současnosti používají. Následně nastiňuje školení, které se těmito kompetencemi zabývá na základě dynamiky jednotlivých zařízení a klientů. Dále popisuje jeden z modelů, jak snadno začlenit hodnocení kompetencí do pohovoru, a poskytuje formulář pro zdokumentování hodnocení kompetencí. Dále se Howie zabývá tím, jak se vypořádat s problémy, které mohou nastat při řízení programu.

Každý, kdo si tuto knihu přečte, odejde se znalostí a jistotou při posuzování kompetencí pracovníků.