Hodní chlapi: Jak mohou být muži lepšími spojenci žen na pracovišti

Recenze čtenářů

Kniha „Dobří chlapi“ je velmi oceňována za to, že poskytuje praktické rady a strategie pro muže, aby se stali lepšími spojenci žen na pracovišti. Mnoho recenzí vyzdvihuje její praktické tipy, poutavý styl psaní a přístupy založené na důkazech, které podporují rovnost žen a mužů. Ačkoli se najdou i odpůrci, kteří mají pocit, že obsah je příliš zjednodušený nebo zdravý, drtivá většina jej považuje za cenný zdroj informací pro podporu inkluze a efektivního spojenectví.

⬤ Dobře propracované, jasné a realizovatelné myšlenky
⬤ praktické rady pro podporu žen na pracovišti
⬤ srozumitelný styl psaní
⬤ pronikavé strategie pro mužské spojence
⬤ přínosné pro všechna pohlaví
⬤ obsahuje příklady z reálného světa
⬤ povzbuzuje vedoucí pracovníky k podpoře inkluze.

Někteří recenzenti považují obsah za příliš zjednodušený a naznačují, že jde o věci, které se lze naučit ze základních kurzů managementu; několik recenzentů má pocit, že nepřináší dostatečně novou hodnotu nad rámec běžných znalostí.

(na základě 14 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace

Obsah knihy:

Klíč k prosazování rovnosti žen a mužů?

Ženy jsou v nevýhodě. V domácnosti se často potýkají s nerovným rozdělením domácích prací a péče o děti a na pracovišti se potýkají s nižšími platy, nedostatečným oceněním jejich přínosu, překážkami při povyšování, sexuálním obtěžováním a dalšími problémy. A přestože se organizace snaží tyto problémy řešit, příliš mnoho iniciativ zaměřených na začleňování žen a mužů se zaměřuje na to, jak by měly reagovat samotné ženy, což posiluje názor, že se jedná o "ženské problémy" a že muži - často nejvlivnější zainteresované strany v organizaci - se nemusí zapojovat.

Odborníci na problematiku rovnosti žen a mužů na pracovišti David G. Smith a W. Brad Johnson tomuto názoru oponují. V této důležité knize ukazují, že muži hrají při prosazování rovnosti žen a mužů na pracovišti zásadní roli. Výzkum ukazuje, že pokud jsou muži cíleně zapojeni do programů genderové inkluze, 96 % žen v těchto organizacích vnímá skutečný pokrok v rovnosti žen a mužů, zatímco v organizacích bez silného zapojení mužů je to pouze 30 % žen.

Kniha Dobří chlapi je prvním praktickým, výzkumem podloženým návodem, jak být mužským spojencem žen na pracovišti. Kniha plná výpovědí mužů i žen z první ruky a tipů, jak začít, ukazuje, jak mohou muži spolupracovat se svými kolegyněmi na prosazování vedoucího postavení a rovnosti žen tím, že prolomí zakořeněné genderové stereotypy, překonají nevědomé předsudky, rozvíjejí a podporují talentované ženy ve svém okolí a vytvářejí produktivní a respektující pracovní vztahy se ženami.