Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha se zabývá principy vedení, které vycházejí z historie a učení jezuitského řádu a zdůrazňují sebeuvědomění, vynalézavost, lásku a hrdinství. Čtenáři ji považují za pronikavou a cennou pro osobní i organizační rozvoj, i když někteří ji kritizují za opakování a nedostatek praktických návodů.
Klady:Poutavé vyprávění, hluboké postřehy o vedení, historická relevance a povzbuzení pro osobní růst. Mnozí čtenáři oceňují spojení jezuitské historie a principů vedení a považují ji za motivační pro osobní i profesní rozvoj.
Zápory:Opakující se obsah, chybí praktické příklady pro realizaci a někteří čtenáři ji považovali za málo poutavou nebo příliš podobnou jiným knihám o vedení. Kritici také naznačují, že nemusí splnit očekávání těch, kteří hledají konkrétní manažerské lekce.
(na základě 131 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World
Obsah knihy:
Principy vedení pro trvalý úspěch
Vedení dělá velké společnosti, ale jen málo z nás skutečně rozumí tomu, jak ze sebe a z ostatních udělat velké vůdce. Jedna společnost - jezuité - se stala průkopníkem jedinečného receptu na formování lídrů a v tomto procesu vybudovala jednu z nejúspěšnějších společností v historii.
V této přelomové knize Chris Lowney odhaluje principy vedení, kterými se jezuité řídí již více než 450 let: sebeuvědomění, vynalézavost, láska a hrdinství. Lowney ukazuje, jak tytéž principy mohou z každého z nás udělat dynamického vůdce v jednadvacátém století.
