Great Big Agile: An OS for Agile Leaders (Velká velká agilita: operační systém pro agilní vedoucí pracovníky)

Recenze čtenářů

Great Big Agile je komplexní příručka pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí ve svých organizacích zavést a rozšířit agilní postupy. Kniha se zaměřuje na důležitost vedení v agilních transformacích a poskytuje spíše praktické poznatky a techniky než normativní rámce. Je navržena tak, aby zapojila vedoucí pracovníky a překlenula kulturní rozdíly, které se často objevují při zavádění Agilních metod.

Kniha se snadno čte, je rychle srozumitelná a poskytuje praktické znalosti a návody jak pro začínající, tak pro zkušené pracovníky v oblasti Agilních postupů. Obsahuje podrobný popis agilních ceremoniálů, důraz na zapojení vedoucích pracovníků a jednoduchý plán pro zvýšení agility organizace. Mnozí čtenáři ji považují za užitečnou jako referenční příručku a významný zdroj informací pro poradenství.

Někteří čtenáři poznamenali, že kniha je sice obsahově bohatá, ale pro ty, kteří hledají rychlý přehled, může být příliš dlouhá. Kromě toho se může vyskytnout názor, že nepředstavuje nové technické rámce nebo procesy a místo toho se zaměřuje na chování vedoucích pracovníků.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Great Big Agile: An OS for Agile Leaders

Obsah knihy:

Velcí agilní lídři potřebují empirický model „vysoké důvěry“, který poskytuje návod pro škálování a udržování agility a schopností v rámci moderní technologické organizace. Tato kniha představuje agilní výkonnostní holarchii (Agile Performance Holarchy, APH) - model „jak na to“, který poskytuje agilním lídrům a týmům operační systém pro budování, hodnocení a udržování skvělých agilních návyků a chování. APH je organizační operační systém založený na souboru vzájemně závislých, samoorganizujících se kruhů neboli holonů, které odrážejí empirickou, objektově orientovanou povahu agility.

Vzhledem k tomu, že stále více společností hledá výhody agilního přístupu v rámci IT i mimo něj, musí agilní vedoucí pracovníci budovat a udržovat schopnosti a zároveň škálovat agilitu - což není snadný úkol - a musí uspět bez zavádění zbytečných procesů a režie. APH vychází ze zkušeností získaných při pozorování a hodnocení stovek agilních společností a týmů.

Nejedná se o proces nebo hierarchii, ale o holarchii, řadu výkonnostních kruhů s vloženými a vzájemně závislými holony, které odrážejí chování vysoce výkonných agilních organizací. Great Big Agile poskytuje návod na implementaci v oblastech vedení, hodnot, týmové spolupráce, vytváření vizí, řízení, budování, podpory a zapojení v rámci plně agilní organizace.

Co se naučíte

⬤ Modelovat chování vysoce výkonné agilní organizace.

⬤ Využívat zkušenosti získané od jiných organizací, které uspěly s velkou agilitou.

⬤ Ohodnoťte svou úroveň agility pomocí Holarchie agilní výkonnosti.

⬤ Aplikujte model APH na své podnikání.

⬤ Poznejte výkonnostní kruhy, holony, cíle a akce APH.

⬤ Získat certifikaci pro svou společnost, organizaci nebo agenturu.

Pro koho je tato kniha určena

Profesionálům, kteří vedou nebo chtějí vést agilní organizaci a chtějí využít inovativní model ke zvýšení agilní výkonnosti své organizace z jedné úrovně na druhou, až k mistrovství.