Globální průvodce řízením lidských zdrojů: Řízení napříč zainteresovanými stranami

Původní název:

A Global Guide to Human Resource Management: Managing Across Stakeholders

Obsah knihy:

Globální průvodce řízením lidských zdrojů je stručný úvodní text o řízení lidských zdrojů, který nabízí jedinečný přístup k řízení lidí v mezinárodních obchodních organizacích, který není zaměřen na konkrétní region.

Kniha představuje alternativu ke standardním manažerským přístupům, reflektuje perspektivy mnoha zainteresovaných stran (pracovníků, odborů, států a vlád, nevládních organizací), kriticky hodnotí řízení lidských zdrojů v praxi, a tím umožňuje studentům přijímat efektivní rozhodnutí ve vlastní praxi, ať už je jejich kariéra zavede kamkoli. Díky své přístupnosti a stručnosti se hodí i pro krátké kurzy pro osoby, které nejsou odborníky v oblasti řízení lidských zdrojů a obchodu. Tento text pokrývá všechna hlavní úvodní témata pro nespecialisty, seznamuje s pojetím a účelem řízení lidských zdrojů, přes nábor, lidi, dovednosti, navrhování práce, podporu zdraví, odměňování za úspěch až po úspěšné a etické řízení lidí. Toto vydání obsahuje novou kapitolu o ekologickém řízení lidských zdrojů.

Kniha je bohatá na pedagogické prvky, obsahuje pět případových studií v každé kapitole, které propojují teorii s praxí. Je také podpořena řadou materiálů pro instruktory, včetně online přednášek pro hosty, obecných otázek k diskusi, slovníčku pojmů, rejstříku a online dokumentů, které vysvětlují, jak řídit lidi. Jedná se o nezbytnou četbu pro studenty, kteří se zajímají o lidské zdroje a personální řízení, organizační chování a rozvoj a kulturu na pracovišti.