Hodnocení:
Kniha Thomase Rickse „Generálové“ nabízí komplexní analýzu amerického vojenského velení od druhé světové války do současnosti a zaměřuje se na pokles odpovědnosti armádních generálů. Ricks tvrdí, že neschopnost zbavit se nekompetentních generálů vedla k nákladným vojenským chybám a prohraným válkám. Prostřednictvím svého zkoumání zdůrazňuje historické postupy vedení pod vedením osobností, jako byl George Marshall, a kritizuje současný systém povyšování a odpovědnosti.
Klady:Ricks píše poutavě a analyticky, takže se kniha navzdory své délce čte snadno. Historické poznatky jsou důkladné a autor účinně propojuje minulé praktiky vojenského vedení se současnými problémy. Recenzenti chválí jeho schopnost kritizovat vysoce postavené důstojníky a přesvědčivé argumenty o důležitosti odpovědnosti, které jsou podloženy rozsáhlým výzkumem.
Zápory:Několik recenzentů upozorňuje, že kniha má nedostatky, v některých analýzách postrádá hloubku a občas je povrchní. Někteří se domnívají, že Ricksovy argumenty jsou příliš úzké a že se nezabývá širšími systémovými otázkami, než je odpovědnost generálů. Jiní zdůrazňují jeho novinářskou minulost jako omezení z hlediska vědecké přísnosti a objevuje se kritika týkající se selektivního pokrytí vojenské historie v knize.
(na základě 544 hodnocení čtenářů)
The Generals: American Military Command from World War II to Today
Epická historie úpadku amerického vojenského velení - od autora bestselleru Fiasko Zatímco k americkým generálům druhé světové války - Marshallovi, Eisenhowerovi, Pattonovi a Bradleymu - byla historie laskavá, ke generálům následujících válek, jako byli Koster, Franks, Sanchez a Petraeus, byla méně laskavá.
Thomas E. Ricks se v knize Generálové snaží vysvětlit, proč tomu tak je.
Ricks popisuje prohlubující se propast mezi výkonností a odpovědností nejvyšších představitelů americké armády a vypráví příběhy velkých i podezřelých vůdců, generálů, kteří se dokázali prosadit, i generálů, kteří zklamali sebe i své vojáky. V Ricksových rukou má tento příběh větší význam: o předávání hodnot, o strategickém myšlení a o rozdílu mezi organizací, která se učí, a organizací, která selhává.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)