Genderové rozdíly v řízení technologií a inovací: Poznatky z experimentálního výzkumu

Původní název:

Gender Differences in Technology and Innovation Management: Insights from Experimental Research

Obsah knihy:

Přestože se počet pracujících žen v posledních letech neustále zvyšuje, jsou ženy v oblasti STEM (tj.

matematika, informatika, přírodní vědy a technika) stále výrazně nedostatečně zastoupeny. S cílem odstranit toto nedostatečné zastoupení se zejména v nedávné minulosti zaměřila řada vzdělávacích politik a podnikových iniciativ na zvýšení zájmu žen o činnosti a profese STEM.

Podle posledních průzkumů je však zřejmé, že tyto snahy zatím nevedly ke kýženému úspěchu. V porovnání se svými mužskými protějšky se ženy stále věnují STEM aktivitám méně. Jedním z možných důvodů je skutečnost, že o konkrétním dopadu výše uvedených vzdělávacích politik na práci s inovacemi a technologiemi se toho zatím ví poměrně málo: Jaké jsou rozdíly mezi ženami a muži? Stačí tyto rozdíly uznat, nebo by tyto rozdíly měly být v ideálním případě nejen uznány, ale také náležitě ošetřeny, nebo dokonce podporovány? Tento sborník se zabývá aktuálními tématy v oblasti řízení technologií a inovací na pozadí těchto a dalších genderově relevantních aspektů.

Empirické analýzy a experimenty ve spolupráci s podniky z různých odvětví poskytují solidní vědecký základ, na němž jsou prezentovány nové výsledky a zjištění: Jak se ženy a muži vyrovnávají s kreativitou a konkurencí? Jak se technologie používají a jak lze odvodit rozdíly v přístupu k technologiím? Odpovědi na tyto a další otázky pomohou osobám s rozhodovací pravomocí v politice a podnikání aktivně využívat rozdíly mezi ženami a muži k motivaci žen k práci v oblasti STEM a k jejich posílení uznáním existujících rozdílů.