Hodnocení:
Kniha účinně demystifikuje NASA a poskytuje vhled do složitostí a úsilí, které jsou s vědeckými misemi spojeny. Čtenáři ocení důkladné prozkoumání průsečíku vědy a techniky a představení organizačních a lidských prvků, které jsou s vesmírným výzkumem neodmyslitelně spjaty.
Klady:Kniha je napsána čtivě a poutavě a zpřístupňuje složitá témata. Poskytuje hluboké pochopení procesů a kulturních narativů, které utvářejí práci NASA. Čtenářům otevírá oči a oceňují autorův etnografický pohled na realitu organizace.
Zápory:Kniha se nemusí líbit těm, kteří dávají přednost fantastickým nebo příliš zjednodušeným pohledům na vědu a výzkum vesmíru, protože se noří do chaotičnosti a složitosti procesu.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Shaping Science: Organizations, Decisions, and Culture on Nasa's Teams
Janet Vertesiová, která na základě desetileté etnografické práce s týmy robotických kosmických lodí NASA vytvořila srovnávací popis dvou velkých vesmírných misí z počátku roku 2000, odhaluje, jak sociální organizace vědeckého týmu ovlivňuje jeho vědecké postupy a výsledky.
Janet Vertesiová v knize Shaping Science (Formování vědy) vychází z desetiletého ponorného etnografického výzkumu s týmy robotických kosmických sond NASA a vytváří srovnávací popis dvou velkých vesmírných misí počátku roku 2000. Ačkoli se těchto misí účastnili robotičtí průzkumníci na hranicích sluneční soustavy, kteří odvážně zkoumali nové světy, jejich příkazy vydával ze vzdálenosti milionů kilometrů velmi lidský tým. Zkoumáním formálních struktur, rozhodovacích technik a neformálních pracovních postupů obou týmů v každodenním procesu plánování misí Vertesi ukazuje, jak hluboce je místní organizační kontext týmu provázán s poznatky, které o jiných světech vytváří.
Na základě rozsáhlých zkušeností ze dvou týmů kosmických sond NASA se jedná o první knihu, která aplikuje organizační studie práce na laboratorní prostředí s cílem analyzovat samotnou produkci vědeckých znalostí. Poutavá a do hloubky prozkoumaná kniha Formování vědy ukazuje, jak významný vliv může mít sociální organizace vědeckého týmu na postupy tohoto týmu a na výsledky, které přináší.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)