Fordismus a flexibilita: Dělení a změna

Původní název:

Fordism and Flexibility: Divisions and Change

Obsah knihy:

V 80. letech 20. století došlo k hlubokým změnám v pracovním procesu směrem k "flexibilnímu pracovníkovi" a na trhu práce k "flexibilní pracovní síle". Tato kniha se zaměřuje na tři přístupy k vysvětlení těchto změn: Marxistická teorie regulace.

Pojem flexibilní specializace spojený s "novou" institucionální ekonomií.

A model flexibilní firmy odvozený z manažerské literatury. V knize jsou zkoumány nároky těchto přístupů a jejich důsledky ve vztahu k novým vzorcům práce ve vyspělých společnostech.