Fit to Compete: Proč jsou upřímné rozhovory o schopnostech vaší společnosti klíčem k vítězné strategii?

Recenze čtenářů

Kniha „Fit to Compete“ od Michaela Beera zdůrazňuje význam efektivní komunikace a upřímných rozhovorů v organizacích pro zvýšení výkonnosti a sladění. Představuje proces strategické vhodnosti (Strategic Fitness Process - SFP) jako metodiku k překonání organizačních problémů a zlepšení spolupráce. Kniha je oceňována pro své praktické postřehy a případové studie z významných společností, díky čemuž je relevantní pro vedoucí pracovníky podniků a personálních oddělení, kteří chtějí zvýšit organizační kulturu a výkonnost.

⬤ Poskytuje vedoucím pracovníkům praktické, na důkazech založené přístupy ke zlepšení organizační výkonnosti.
⬤ Zdůrazňuje význam upřímných rozhovorů pro podporu komunikace a spolupráce.
⬤ Nabízí cenné poznatky o překonávání „tichých zabijáků“, kteří brání efektivitě organizace.
⬤ Obsahuje příklady úspěšných implementací z reálného světa.
⬤ Vhodná pro vrcholový management i vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů, takže je použitelná na různých úrovních vedení.

⬤ Někteří mohou považovat koncepty za příliš vysoké nebo strategické, což omezuje jejich použitelnost pro manažery v první linii.
⬤ Proces vyžaduje kulturní změny, které mohou být v odolných organizacích obtížně proveditelné.
⬤ Ne všem čtenářům může vyhovovat akademický tón a styl psaní.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Fit to Compete: Why Honest Conversations about Your Company's Capabilities Are the Key to a Winning Strategy

Obsah knihy:

Zabíjí ticho vaši strategii?

Profesor Harvard Business School Michael Beer se během své třicetileté praxe v korporacích stal přímým svědkem toho, jak organizační ticho ničí strategické cíle. Když zaměstnanci nemohou říkat pravdu moci, vrcholní představitelé neslyší, co potřebují slyšet o tom, zda je jejich společnost schopna konkurovat, a zaměstnanci ztrácejí důvěru v tyto vedoucí pracovníky a stávají se méně odhodlanými ke změnám.

V knize Fit to Compete Beer představuje lék proti mlčení - zásady a časem prověřený inovativní postup, jak vést upřímné rozhovory s každým ve vaší organizaci. Proces strategické kondice, který používá více než osm set organizací po celém světě, pomohl vedoucím pracovníkům v nejrůznějších odvětvích - včetně lékařských technologií, informačních technologií, bankovnictví, restauračních řetězců a farmaceutického průmyslu - vyslechnout si syrovou, ale nezbytnou pravdu o zdrojích nesouladu mezi jejich strategiemi a jejich organizacemi.

Kromě návodů krok za krokem nabízí Beer podrobné a názorné případové studie firem, které vedly upřímné rozhovory s velkým úspěchem. Ukazuje také, jak tento proces aplikovat v širším měřítku na různé strategické výzvy a na různých úrovních v rámci celé organizace.

Praktická, poučná a komplexní kniha Fit to Compete je knihou, na kterou byste se měli obrátit, pokud chcete vytvořit vítězné strategie, za kterými se spojí celá vaše společnost.