Hodnocení:
Kniha se zaměřuje na klíčový koncept strategického souladu mezi organizací a jejím prostředím, stejně jako na vnitřní sladění struktury a procesů. Ukazuje význam rozvoje a udržení kompetencí v konkurenčním prostředí a pojednává o různých organizačních formách a selháních. Autor zdůrazňuje, že zatímco koncept fit je jednoduchý, jeho dosažení je složitý proces vyžadující značné investice v průběhu času.
Klady:⬤ Neocenitelná pro akademický výzkum
⬤ komplexní diskuse strategických konceptů
⬤ poskytuje praktické příklady z úspěšných společností
⬤ zdůrazňuje kritickou potřebu strategické shody v moderních organizacích
⬤ nabízí vhled do organizačních forem a filozofie řízení.
Proces dosažení strategické shody je složitý a může být náročný na realizaci; pro některé čtenáře by mohl být vnímán jako hutný nebo zdrcující vzhledem k podrobným diskusím a koncepcím.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Fit, Failure, and the Hall of Fame: How Companies Succeed or Fail
V této pronikavé analýze úspěchu a neúspěchu firem autoři tvrdí, že úspěch se odvíjí od kombinace složek - strategie, struktury a procesů společnosti, které fungují ve vzájemné shodě.
Tato kniha poskytne manažerům základy pro dosažení trvalého úspěchu.