Firmy s velkým záměrem - Jak společnosti světové třídy profitují z vášně a účelu

Recenze čtenářů

Kniha „Firms of Endearment“ představuje přesvědčivý argument pro to, aby podniky upřednostňovaly účel a vztahy se zainteresovanými stranami před pouhým ziskem. Na základě rozsáhlého výzkumu a analýzy úspěšných společností ukazuje, jak firmy, které se zaměřují na hodnoty orientované na člověka, překonávají tradiční organizace zaměřené na zisk. Přestože je kniha inspirativní a poučná, některé kritiky poukazují na nedostatky v jejích předpokladech a příkladech.

Kniha je velmi inspirativní a vychází z důkladného výzkumu, který zdůrazňuje, že společnosti zaměřené na vztahy se všemi zúčastněnými stranami mají tendenci dosahovat lepších finančních výsledků. Představuje jasné a přesvědčivé argumenty pro vědomý kapitalismus a je plná zasvěcených příběhů a údajů o úspěšných společnostech. Pro mnoho čtenářů je kniha transformační a nezbytná pro pochopení moderních obchodních paradigmat.

Někteří recenzenti měli pocit, že hlavní premisa knihy nemá dostatečně pevnou oporu a některé předpoklady nejsou dostatečně rozvedeny. Objevily se také kritické připomínky týkající se zahrnutí některých společností, jako je Amazon a Google, mezi „oblíbené firmy“ a zpochybňující uplatnění jejich principů v těchto souvislostech. Navíc, ačkoli je kniha inspirativní, neslouží jako praktický plán pro realizaci změn.

(na základě 49 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Firms of Endearment - How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose

Obsah knihy:

Nejlepší dnešní společnosti to chápou. Organizace, které si uvědomují, že konat dobro je dobrý byznys, se stávají největšími tvůrci hodnot od maloobchodu po finančnictví a v dalších odvětvích.

Mění svou kulturu a vytvářejí všechny důležité formy hodnoty: emocionální, zážitkovou, sociální a finanční. A dělají to pro všechny své zainteresované strany. Ne proto, že je to prostě politicky korektní, ale proto, že je to jediná cesta k dlouhodobé konkurenční výhodě.

To jsou firmy, které si získávají přízeň. Firmy, se kterými lidé rádi obchodují, pracují pro ně a spolupracují s nimi jako s partnery.

Od vydání prvního vydání se koncept společenské odpovědnosti firem ujal jako platný, důležitý a ziskový obchodní model. Je to trend, který proměnil pracovní prostředí a svět firem.

Toto druhé vydání aktualizuje příklady, případy a aplikace z původního vydání a dává čtenářům možnost nahlédnout do toho, jak se tento charakteristický znak moderní organizace praktikuje v současnosti.