Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha se zabývá významnými problémy současného amerického důchodového systému a zdůrazňuje nedostatečné spoření a závislost na sociálním zabezpečení. Předkládá jasné vysvětlení důchodové krize, možná řešení a finanční výzvy, kterým budoucí důchodci čelí. Přestože je kniha stručná a přístupná, někteří čtenáři upozornili na nadbytečnost a stručnost, což může omezovat její hloubku.
Klady:Kniha je stručná, jednoduchá a přímočará, takže zpřístupňuje složitou problematiku. Poskytuje přesvědčivou diskusi o nedostatcích důchodového systému a nabízí praktická řešení pro jednotlivce. Autoři jsou dobře kvalifikovaní a psaní je poutavé. Čtenáři považují knihu za cennou pro pochopení důchodové krize a oceňují realistické rady, které nabízí.
Zápory:V obsahu je patrná nadbytečnost, která některým čtenářům připadala opakující se. Kniha je poměrně krátká, její části jsou věnovány spíše citacím než novému obsahu. Někteří považovali navrhovaná řešení za nerealistická vzhledem k současným ekonomickým podmínkám a obavu vzbuzuje absence diskuse o tom, jak dlouho žít, aby bylo možné získat zpět dávky ze zpožděného sociálního zabezpečení.
(na základě 43 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Falling Short: The Coming Retirement Crisis and What to Do about It
Obsah knihy:
Spojené státy čelí vážné výzvě v oblasti odchodu do důchodu. Mnoho dnešních pracovníků nebude mít dostatek prostředků, aby mohli odejít do důchodu v tradičním věku a zachovat si životní úroveň v důchodu. Řešení tohoto problému je v dnešní době, kdy se riziko a odpovědnost přesunuly z vlády a zaměstnavatelů na jednotlivce, velkou výzvou. Proto Charles D. Ellis, Alicia H. Munnell a Andrew D. Eschtruth napsali tuto stručnou příručku pro každého, kdo se zajímá o své vlastní - a národní - důchodové zabezpečení.
Kniha Falling Short je založena na důkladném výzkumu a zároveň je napsána velmi přístupným stylem. Autoři podávají plastický obraz krize důchodového systému v Americe. Nabízejí nezbytné souvislosti pro pochopení povahy a velikosti nedostatku důchodových příjmů, který je způsoben jak rostoucími potřebami příjmů - v důsledku prodlužování délky života a rostoucích nákladů na zdravotní péči - tak klesající podporou ze strany sociálního zabezpečení a penzijních plánů financovaných zaměstnavatelem.
Řešením je pracovat déle a více spořit na základě stávajícího důchodového systému. Aby mohli pracovat déle, měli by jednotlivci plánovat, že zůstanou na trhu práce pokud možno až do 70 let. Aby bylo možné více spořit, měli by politici posílit dlouhodobé financování sociálního zabezpečení, zavést plně automatický systém 401(k), z něhož by se pracovníci mohli odhlásit, a zajistit, aby měl každý přístup k plánu důchodového spoření. Jednotlivci by si také měli uvědomit, že jejich dům je zdrojem úspor, které mohou v důchodu využít prostřednictvím snížení velikosti nebo zpětné hypotéky.
