Experiment, který uspěl: Jak vládní startup porazil Amazon, využil inovační historii a změnil kulturu letectva

Recenze čtenářů

Kniha Dr. Briana Maue „Experiment, který uspěl“ je velmi poutavým a zasvěceným pojednáním o tom, jak podporovat inovace v organizacích, zejména ve vládním sektoru. Prostřednictvím anekdot, humoru a komplexních postřehů se Maue dělí o svou úspěšnou cestu při vytváření AFWERX, význačné organizace v rámci armády, a poskytuje praktické nástroje a rámce pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí inspirovat inovace ve svém vlastním prostředí.

Kniha je oceňována pro poutavý styl psaní, humor a příbuzné anekdoty, díky nimž jsou složité koncepty přístupné. Nabízí praktické rady a praktické postřehy, přičemž zdůrazňuje význam kultury pro podporu inovací. Čtenáři oceňují kombinaci osobních příběhů a odborných rad, stejně jako barevnou grafiku, která obsah obohacuje. Mnozí ji považují za použitelnou bez ohledu na kontext jejich organizace, což zdůrazňuje její význam pro každého vedoucího pracovníka, který se snaží podporovat inovace.

Někteří recenzenti by si možná přáli podrobnější případové studie nebo konkrétní metodiky, zatímco několika recenzentům by se humor a neformální tón mohl zdát méně vhodný pro tradiční obchodní literaturu. Navíc ti, kteří neznají vojenský kontext, budou možná muset upravit svá očekávání ohledně byrokratických problémů popsaných v knize.

(na základě 44 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Experiment That Succeeded How a Government Startup Beat Amazon, Leveraged Innovation History and Changed Air Force Culture

Obsah knihy:

Inovace jsou sice v podnikatelských a obchodních kruzích módním slovem dne, ale vědět, jak pěstovat a rozvíjet inovativní kulturu, bývá obtížné. To platí zejména ve velké byrokracii a zejména ve státní správě.

Málokterá organizace se to naučila lépe než AFWERX, vládní startup vytvořený za účelem uvolnění inovační kultury amerického letectva. Společnost AFWERX, která vznikla jako nápad v Pentagonu, se za necelé tři roky umístila na 16. místě v žebříčku nejlepších pracovišť pro inovátory (Fast Company 2020) - před společnostmi jako Amazon a Intel.

Aby společnost AFWERX dosáhla svých kulturních schopností na světové úrovni, vytvořil její spoluzakladatel a dlouholetý vedoucí startupů Dr. Brian "Beam" Maue originální strategický rámec, který vychází z myšlenek od Sun Tzu až po Silicon Valley. V knize Experiment, který uspěl Beam popisuje zásady a postupy, které společnost AFWERX použila během svých startovních let, aby dosáhla svých pozoruhodných úspěchů.

Beam, který se pohybuje mezi vážností a trochou šaškovství, bere čtenáře na cestu svým Faktory propojující organizační vůli (FLOW)rámcem.Zkoumání zahrnuje myšlení pravého a levého mozku, podnětné grafické znázornění kultury a více než 50 otázek, které pomáhají internalizovat poznatky získané během cesty.

Dosažení inovačního úspěchu může být náročné, ale není náhodné.

Experiment, který uspěl odhaluje skryté principy inovačního úspěchu od skutečně jedinečného hlasu ve světě kreativních kultur. Uplatněním jejích poznatků organizace - dokonce i ty vládní - zrychlí křivku učení a snadněji pokřiví realitu ve svůj prospěch.