Etika a Hrd: Nový přístup k vedení odpovědných organizací.

Recenze čtenářů

Kniha Tima Hatchera „Etika a rozvoj lidských zdrojů“ se zabývá průnikem etiky podnikání a rozvoje lidských zdrojů a řeší současné výzvy, jako je globalizace a otázky životního prostředí. Přestože je kniha hutná a komplexní, nabízí cenné poznatky a praktické návrhy pro odborníky v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří se snaží zavést etické a společensky odpovědné postupy ve svých organizacích.

Dobře zpracovaná a v dobrém stavu nabízí důležité a zásadní myšlenky, v 10. kapitole poskytuje vynikající praktické návrhy, zdůrazňuje morální a etickou odpovědnost odborníků na rozvoj lidských zdrojů a přesvědčivě zdůvodňuje význam etiky v rozvoji lidských zdrojů.

Hutná a složitá próza, která může být obtížně srozumitelná, obsahuje některé kontroverzní myšlenky nové doby a může obsahovat zjevné rozpory a časté opakování.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Ethics and Hrd: A New Approach to Leading Responsible Organizations

Obsah knihy:

S rostoucí mocí korporací mají jejich rozhodnutí stále větší dopad na sociální a ekologické prostředí v domácím i mezinárodním měřítku.

V knize Etika a rozvoj lidských zdrojů Tim Hatcher ukazuje, jak mohou oddělení rozvoje lidských zdrojů podporovat etické vědomí a hrát důležitou roli při přeměně svých organizací v odpovědné firemní občany. Popisuje vztah mezi etickým vedením, společenskou odpovědností a rozvojem lidských zdrojů a ukazuje, jak je syntetizovat do nového a udržitelnějšího paradigmatu rozvoje lidských zdrojů.

Kniha, která je první svého druhu, poslouží jako průvodce manažerům, odborníkům na lidské zdroje i studentům HRD.